Форум сотрудников МВД России

Форум МВД



Страницы: (21) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

> Аттестация
svetulek
Дата 10.06.2011 - 15:01
Цитировать сообщение
Offline



рядовой
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Пользователь №: 961
Регистрация: 10.06.2011



Рейтинг:
(0%) -----


Цитата (Kассандра @ 7.06.2011 - 20:02)
Цитата (Блин @ 7.06.2011 - 14:45)
А когда начнут присваивать специальные звания? Я без формы хочу уже третий месяц,с момента когда должны были и назначить и звание присвоить. А по поводу зарплаты в 9 000 могу сказать что на такие деньги в Москве сам не проживёшь и уж тем более семью не прокормишь

Скоро начнут, аттестация предположительно пройдет до 1 августа.

Ваше мнение хотелось бы узнать на такую ситуацию. Я майор милиции, служила без проблем, 12 лет выслуга, из них 9 лет старшим юрисконсультом, пришел новый руководитель и каким-то образом рассудил, что мне не надо служить, так как муж не плохо зарабатывает, а может еще какие личные мотивы. А у меня техническое образование (программная обработка эконом информации), УЮИ МВД РФ и Академия гос.службы. Родители военнослужащие, я обеспеченная дочь, и как следствие не коррумпирована, все есть для нормальной жизни. Вообщем все предпосылки для службы и самореализации. Но... в течении года я сменила три должности в этом же подразделении, и все таки он подвел меня под сокращение. Сокращают мою должность, хотя пенсионеры, медики, педагоги и др. сидят на местах. Приэтом я требую ознакомить меня с приказом об орг-штатных, мне отвечают отказом. Начинаеют искать компромат, не находят и предлагают на выбор гражданскую должность и декретницы. Естественно, я соглашаюсь на декретную должность с контрактом. Самое интересное, что мою бывшую должность вводят якобы обратно через три месяца (раньше чем через год не имеют права) под другого офицера. И теперь, я кадровый офицер на временной должности, на постоянной педагог. И аттестация я уверенна пройдет в том же духе.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
леха60
Дата 10.06.2011 - 16:17
Цитировать сообщение
Offline



генерал-лейтенант
*********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1148
Пользователь №: 574
Регистрация: 2.05.2011



Рейтинг:
(0%) -----


"....так как муж не плохо зарабатывает, а может еще какие личные мотивы. А у меня техническое образование (программная обработка эконом информации), УЮИ МВД РФ и Академия гос.службы. Родители военнослужащие, я обеспеченная дочь, и как следствие не коррумпирована, все есть для нормальной жизни."

Вы сами дали ответ на свой вопрос, в этом и заключается пристальное внимание к Вашей персоне....
PMICQAOLYahooMSN
Top
merclin508
Дата 17.06.2011 - 01:35
Цитировать сообщение
Offline



рядовой
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Пользователь №: 1006
Регистрация: 17.06.2011



Рейтинг:
(0%) -----


Скажу одно - эта аттестация с детектором лжи - простая формальность, лапша для простолюдинов смотрящих телек и верящих болобольству. Все просто - ненужных отсеят, нужных и бошляющих оставят. Пример без Ф.И.О. лично знаю - руководитель одного из подразделений стоит перед кабинетом с детектором лжи, как только подходит очередь, начинает нервничать, выдумывает, что что-то забыл в машине или на работе, уходит и пропадает, а через недельку выясняется, что он уже аттестован. Нужный! Зарабатывает и делится, а значит - нормальный пацан. Россия - как всегда.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Мирослава
Дата 21.06.2011 - 21:55
Цитировать сообщение
Offline



рядовой
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Пользователь №: 1046
Регистрация: 21.06.2011



Рейтинг:
(0%) -----


Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, как будет проходить аттестация у лиц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?В случае, если им уже выдано уведомление под роспись в ОРЛС местном ОВД, в котором сказано, "что в случае отказа прохождения внеочередной аттестации они будут уволены при выходе из декретного отпуска по достижению ребенка 3-х лет". Как грамотно поступить в такой ситуации, какие документы представить в ОРЛС, так как наш начальник ОРЛС "орех" одним словом!!!!Сохранится ли должность после выхода из декретного отпуска?
Спасибо большое!!!
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 21.06.2011 - 23:01
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (Мирослава @ 21.06.2011 - 15:55)
как будет проходить аттестация у лиц, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? В случае, если им уже выдано уведомление под роспись в ОРЛС местном ОВД, в котором сказано, "что в случае отказа прохождения внеочередной аттестации они будут уволены при выходе из декретного отпуска по достижению ребенка 3-х лет". Как грамотно поступить в такой ситуации, какие документы представить в ОРЛС, так как наш начальник ОРЛС "орех" одним словом!!!!Сохранится ли должность после выхода из декретного отпуска?

Не допускается увольнение по инициативе работодателя беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Аттестацию можно пройти сейчас с Вашего согласия заочно. Вы сейчас в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. И заставить Вас прервать этот отпуск правлвых оснований не имеется. Какие документы требуют у Вас кадры и на каком основании?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 21.06.2011 - 23:07
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (Мирослава @ 21.06.2011 - 15:55)
проходить аттестация у лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет



ГлавнаяНовости К списку новостей

Министр внутренних дел России Р.Г. Нургалиев об обращениях к главе МВД на официальном сайте ведомства www.mvd.ru
18 апреля 2011

Задала: Альбина
Вопрос: Как будет проводиться переаттестация сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, ведь аттестация данной категории лиц должна проводиться через год после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Ответ: Уважаемая Альбина! Сотрудники, находящиеся в отпусках по беременности и родам или в отпусках по уходу за ребенком до достижения им трех лет на весь период проведения внеочередной аттестации, на внеочередную аттестацию по инициативе органа внутренних дел не направляются.
При получении согласия сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, на проведение внеочередной аттестации, последняя проводится в общем порядке, включая возможность проведения заседания аттестационной комиссии с согласия сотрудника в его отсутствие.
В случае выхода указанной категории сотрудников на службу до 1 июня 2011 года.

http://www.mvd.ru/news/show_89320/
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Ник011
Дата 22.06.2011 - 02:22
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2462
Пользователь №: 599
Регистрация: 3.05.2011



Рейтинг:
(70%) XXXX-


Медведев поручил МВД заняться трудоустройством "нормальных сотрудников", не прошедших аттестацию

В ходе сегодняшней встречи с руководством МВД России президент Дмитрий Медведедв потребовал от министерства помочь с трудоустройством сотрудникам, которые не прошли переаттестацию, сообщает пресс-служба Кремля.

В ходе мероприятия глава государства отметил, что "есть вопросы, связанные с мероприятиями по трудоустройству лиц, которые не прошли переаттестацию". При этом Медведев подчеркнул, что "речь не идет о тех, кто совершил должностные преступления и понесут ответственность". "Речь о наших нормальных людях, которые в силу каких-то причин все-таки аттестацию не прошли", — добавил он.

"Этим людям нужно помочь с трудоустройством. Это задача министерства", — подчеркнул президент.

Напомним, что переаттестация всех сотрудников внутренних дел проходит в рамках реформирования МВД. В феврале 2011 года Президент Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон "О полиции", согласно которому вслед за переименованием милиционеров в полицейских числленность личного состава сократится примерно на 20% и составит около 1,1 млн человек (это планируется осуществить к 2012 году). Вместе с тем, усиливаются социальные гарантии для полицейских. Так, денежное довольствие лейтенанта полиции с 2012 года составит не менее 33 тысяч рублей в месяц, а с учетом дополнительных выплат – 45 тысяч рублей в месяц.

Изначально планировалось завершить переаттестацию до 1 июня нынешнего года, но Д. Медведев продлил сроки переаттестации до 1 августа.

"Хотел бы сразу подчеркнуть – для нас важнее не сроки, а люди, которые должны быть хорошо подготовлены и в конечном счете все получить необходимые назначения. Иными словами, гораздо важнее качество, чем соблюдение соответствующих сроков", — отметил Медведев в ходе сегодняшней встречи с руководством МВД.

http://www.pravo.ru/news/view/56131/
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Мирослава
Дата 22.06.2011 - 14:42
Цитировать сообщение
Offline



рядовой
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Пользователь №: 1046
Регистрация: 21.06.2011



Рейтинг:
(0%) -----


Здравствуйте!!!Спасибо большое за ответ Кассандра!На данное время наши кадры ничего не требуют, а лишь вручили под роспись злополучное уведомление, которое меня и смутило, в особенности "что в случае отказа пройти внеочередную аттестацию, по окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы будете уволены по сокращению штатов". У меня высшее образование, заканчивала спец. вуз, и не хотелось бы при выходе с отпуска оказаться на другой должности ниже, т.к. на данное время должность старшего следователя, сохранится ли она за мной?Насколько я поняла Вас мне необходимо написать рапорт в ОРЛС о проведении аттестации заочно, в мое отсутствие?
Спасибо,
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 22.06.2011 - 21:58
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (Мирослава @ 22.06.2011 - 08:42)
На данное время наши кадры ничего не требуют, а лишь вручили под роспись злополучное уведомление, которое меня и смутило, в особенности "что в случае отказа пройти внеочередную аттестацию, по окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы будете уволены по сокращению штатов". У меня высшее образование, заканчивала спец. вуз, и не хотелось бы при выходе с отпуска оказаться на другой должности ниже, т.к. на данное время должность старшего следователя, сохранится ли она за мной?Насколько я поняла мне необходимо написать рапорт в ОРЛС о проведении аттестации заочно, в мое отсутствие?

Если Вы согласны с проведением аттестации заочно, то достаточно рапорта. Ссылка на разъяснение на официальном сайте МВД России дана. Пусть кадры прочитают разъяснения от лица Министра полностью, лишним не будет.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Director
Дата 23.06.2011 - 13:30
Цитировать сообщение
Offline



рядовой
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Пользователь №: 1059
Регистрация: 22.06.2011



Рейтинг:
(0%) -----


Прошу разъяснить следующую ситуацию: срок присвоения очередного звания истек в марте 2011 года, своевременно подготовлено представление к присвоению очередного звания, но со ссылкой на разъяснения заместителя министра С.А.Герасимова (1/2624 от 06.04.2011 г.) звание присвоено не было. Между тем, до сегодняшнего дня приказа о выведении "за штаты" нет, продолжаю службу на той же должности, позволяющей получить очередное звание. После реорганизации, даже при положительной аттестации, предполагается снижение "должностного потолка" на одну ступень.
Соответственно очередное звание присвоено не будет? Поясните пожалуйста каков порядок присвоения званий в подобной ситуации? Я знаю, что во многих регионах страны очередные специальные звания до подполковника милиции включительно, присваивались со сроками, истекшими в марте 2011 года. Или получается, что это положение касается не всех? Специальные звания "внутренней службы" и "юстиции" я в рассчет не брал, там задержек нет!
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 23.06.2011 - 21:54
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (Director @ 23.06.2011 - 07:30)
Прошу разъяснить следующую ситуацию: срок присвоения очередного звания истек в марте 2011 года, своевременно подготовлено представление к присвоению очередного звания, но со ссылкой на разъяснения заместителя министра С.А.Герасимова (1/2624 от 06.04.2011 г.) звание присвоено не было. Между тем, до сегодняшнего дня приказа о выведении "за штаты" нет, продолжаю службу на той же должности, позволяющей получить очередное звание. После реорганизации, даже при положительной аттестации, предполагается снижение "должностного потолка" на одну ступень.
Соответственно очередное звание присвоено не будет? Поясните пожалуйста каков порядок присвоения званий в подобной ситуации? Я знаю, что во многих регионах страны очередные специальные звания до подполковника милиции включительно, присваивались со сроками, истекшими в марте 2011 года. Или получается, что это положение касается не всех? Специальные звания "внутренней службы" и "юстиции" я в рассчет не брал, там задержек нет!

Поймите и Вы правильно. Ни одно указание не может отменить или изменить действующее Положение о службе, регламентирующее порядок присвоения очередных званий. В том числе сроки присвоения.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
zoi
Дата 25.06.2011 - 02:00
Цитировать сообщение
Offline



рядовой
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Пользователь №: 1081
Регистрация: 25.06.2011



Рейтинг:
(0%) -----


Здравствуйте! Прошу совета ! Я сокращена, пункт е. ст.58 Основ.Положения.Срок истекает 20 июля.Сейчас нахожусь в отпуске за 2011 год. Руководство моего подразделения предлагает мне пройти аттест ацию в полицию до истечении моего отпуска. Моя выслуга в МВД составляет 24 с половиной года, но предельного возраста - 45 лет у меня нет. У меня есть основания полагать, что аттестацию я не пройду.В этом случае, по какому пункту я буду уволена из органов, если соглашусь пройти аттестацию,и будет ли мне полагаться к выплате положенное пособие в размере 20 окладов, как не прошедшей аттестацию.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 25.06.2011 - 11:48
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (zoi @ 24.06.2011 - 20:00)
Я сокращена, пункт е. ст.58 Основ.Положения.Срок истекает 20 июля. Сейчас нахожусь в отпуске за 2011 год.

Вы хотите сказать, что Вам вручено уведомление о предстоящем увольнении по 58 е? При этом Вы зачислены в распоряжение сроком на 2 месяца? Читаем Положение о службе и приказ 1038.
Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"
Статья 16. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе
10. Сотрудник органов внутренних дел может проходить службу не на должностях рядового и начальствующего состава в случаях:
а) нахождения в распоряжении органов внутренних дел;
Статья 16.1. Нахождение сотрудника органов внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел
Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в следующих случаях:
а) при нахождении за штатом (в случае ликвидации или реорганизации органа внутренних дел (подразделения), сокращения численности или штата сотрудников органа внутренних дел (подразделения);
Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении органов внутренних дел в случаях, предусмотренных:
а) пунктом "а" части первой настоящей статьи, - не более двух месяцев;
В срок нахождения в распоряжении органов внутренних дел не засчитываются период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном ежегодном и (или) дополнительном отпусках за текущий год.
До назначения на другую должность или прекращения службы в органах внутренних дел зачисленный в распоряжение органов внутренних дел сотрудник выполняет приказы, распоряжения и указания начальника (руководителя, командира) соответствующего органа (подразделения) внутренних дел либо другого уполномоченного руководителя.
На сотрудника, зачисленного в распоряжение органов внутренних дел, распространяется режим рабочего времени, установленный в соответствующем органе (подразделении) внутренних дел.
К сотруднику, зачисленному в распоряжение органов внутренних дел, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Положением.
Нахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа (подразделения) внутренних дел.
Прошу внимательно прочитать выделенный текст.


PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 25.06.2011 - 11:54
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (zoi @ 24.06.2011 - 20:00)
Руководство моего подразделения предлагает мне пройти аттестацию в полицию.


Это нормально. Вам обязаны перед увольнением предложить все имеющиеся вакансии. Для этого и проводится внеочередная аттестация в соответствии с Указом Президента. Читаем порядок проведения аттестации.

IX. Порядок проведения аттестации сотрудников
9.1. Основными задачами аттестации являются:
максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых на основе глубокого и всестороннего их изучения;
определение степени соответствия аттестуемых сотрудников занимаемым должностям и перспективы их служебного использования;
создание условий для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала органов внутренних дел;
создание стимулов для развития профессиональной активности аттестуемых.
9.2. Сотрудники проходят аттестацию на аттестационных комиссиях. В целях обеспечения объективности оценки их профессиональных качеств в спорных случаях в работе этих комиссий по требованию аттестуемого и согласия органа внутренних дел могут участвовать представители профессиональных союзов (ассоциаций) сотрудников органов внутренних дел.
9.3. Аттестация сотрудника, заключившего контракт на определенный срок, проводится при его продлении, сотрудника, заключившего контракт на неопределенный срок, - каждые пять лет службы. Сотрудники аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, перемещении на нижестоящую должность или в другую службу (подразделение) органов внутренних дел, при увольнении из органов внутренних дел по основаниям, указанным в пунктах "и", "к", "л" статьи 58 Положения.
9.4. Начальник готовит аттестацию на подчиненного при условии совместной с ним службы не менее шести месяцев. При меньшем ее сроке аттестацию готовит заместитель этого начальника или вышестоящий начальник органа внутренних дел.
9.5. Не подлежат аттестации сотрудники, проработавшие в занимаемой должности менее одного года (кроме лиц, представляемых к увольнению по пунктам "к", "л" статьи 58 Положения), а также сотрудники в период их отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Они проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода их на службу.
(в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 № 1010)
9.6. Начальники органов внутренних дел обязаны обеспечивать проведение аттестации на высоком организационном уровне, в обстановке принципиальности и доброжелательности, широкой гласности, при строгом соблюдении объективности в оценке аттестуемых.
9.7. Аттестация составляется в письменной форме (приложение 3). В ней объективно и всесторонне отражаются индивидуальные особенности сотрудника, его знания, умения, навыки и их соответствие занимаемой им должности, в том числе:
профессиональная подготовленность, способность решать оперативно-служебные задачи, соответствующие должностному положению;
качественность и своевременность выполнения должностных обязанностей;
уровень интеллектуального и культурного развития, то есть широта мировоззрения, творческая активность, эрудированность;
боевая, физическая и эмоционально-волевая готовность к решению оперативно-служебных задач, к оправданному риску; степень самообладания в экстремальных ситуациях, выдержанности в отношениях с людьми.
После характеристики личности сотрудника даются рекомендации по улучшению его служебной деятельности, устранению имеющихся у него недостатков. Текст аттестации завершается выводами о соответствии сотрудника занимаемой должности, возможности повышения или необходимости понижения в должности.

КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: схема аттестации сотрудников изложена в приложении № 5, а не № 9 данного документа.

9.8. Подготовка и организация проведения аттестации в органах внутренних дел возлагаются на кадровые подразделения. Разработанные планы проведения аттестации сотрудников (приложение 4), а при необходимости схемы аттестации сотрудников (приложение 9) утверждаются соответствующими начальниками органов внутренних дел.
9.9. План и схема аттестации начальников главных управлений (управлений) МВД России и непосредственно подчиненных ему подразделений, министров внутренних дел, начальников управлений (главных управлений) внутренних дел субъектов Российской Федерации составляются Главным управлением кадров и кадровой политики МВД России и утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации.
9.10. Организационные мероприятия по подготовке и проведению аттестации отражаются в приказе начальника органа внутренних дел и предусматривают:
создание аттестационных комиссий, утверждение или уточнение их состава;
доведение до сотрудников сроков, планов и схем аттестации;
изучение нормативных документов, регулирующих проведение аттестации сотрудников;
проведение инструктивных совещаний с начальниками соответствующих органов и подразделений, сотрудниками кадровых подразделений, председателями и членами аттестационных комиссий;
материальное, техническое и методическое обеспечение деятельности по подготовке и проведению аттестации.
При этом каждый аттестуемый сотрудник должен быть заранее ознакомлен с аттестацией, представляемой на него в аттестационную комиссию.
9.11. Аттестационные комиссии создаются в главных управлениях, управлениях МВД России и непосредственно подчиненных ему подразделениях, в МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, в управлениях (отделах) внутренних дел районов, городов, районов в городах, в УВДТ (отделах, линейных отделах, отделениях), в подразделениях специальной пожарной охраны, в окружных УМТиВС (отделах), в управлениях (отделах) внутренних дел управления режимных объектов МВД России, в образовательных и научно-исследовательских учреждениях, в подразделениях, непосредственно подчиненных МВД, ГУВД, УВД, УВДТ.
(в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 № 1010)
9.12. В МВД России создается Центральная аттестационная комиссия. Состав Центральной аттестационной комиссии и перечень вопросов, рассматриваемых на ее заседаниях, определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.
(п. 9.12 в ред. Приказа МВД РФ от 08.04.2005 № 250)
9.13. Состав аттестационных комиссий:
председатель - заместитель начальника главного управления, управления МВД России, заместитель министра внутренних дел, заместители начальников ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации по работе с личным составом, соответствующий заместитель начальника органа внутренних дел, образовательного и научно-исследовательского учреждения, иного подразделения МВД России, где создана комиссия;
члены комиссии - начальники отделов главных управлений, управлений МВД России, другие заместители министра внутренних дел, другие заместители начальников ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, начальники органов внутренних дел, начальники управлений, отделов (служб), руководители кадровых подразделений, иные высококвалифицированные сотрудники;
секретарь.
В работе аттестационных комиссий при рассмотрении аттестаций на подчиненных им сотрудников принимают участие руководители органов внутренних дел или их подразделений.
Заседания аттестационных комиссий оформляются протоколами заседания аттестационной комиссии (приложение 6).
Протоколы хранятся в органе внутренних дел.
9.14. Аттестационные комиссии осуществляют контроль за подготовкой и ходом аттестации, обсуждают их на своих заседаниях. Итоги заседания аттестационной комиссии докладываются ее председателями начальникам органов учреждений внутренних дел, в которых созданы аттестационные комиссии.
9.15. Начальники, готовящие аттестации на сотрудников, обязаны:
проанализировать прохождение службы аттестуемыми, состояние дел на порученном им участке работы, условия, в которых они проходят службу;
выяснить мнение своих заместителей, руководителей кадрового подразделения, коллектива об аттестуемых, а также учесть оценки деятельности аттестуемых, которые даны при их отчетах перед трудовыми коллективами организаций и населением;
провести предварительную беседу с аттестуемыми сотрудниками;
дать оценку качествам, определяющим нравственный облик, профессиональное мастерство аттестуемых, а также состояние их подготовленности к выполнению должностных обязанностей с учетом итогов профессиональной подготовки, отраженных в квалификационных аттестатах сотрудников;
отметить качества, на которые необходимо обратить особое внимание аттестуемых в целях устранения недостатков, выявленных в их деятельности и поведении;
подготовить согласованный с представителями кадрового подразделения текст аттестации с заключением о степени соответствия аттестуемого занимаемой должности и перспективе его дальнейшего использования, подписать все экземпляры аттестации, отпечатанной в соответствии с количеством экземпляров ведущегося на аттестуемого личного дела;
совместно с представителями кадрового подразделения ознакомить под расписку аттестуемого с текстом аттестации и заключением по ней. В случае несогласия аттестуемого с содержанием текста аттестации или заключением по ней аттестуемый собственноручно пишет об этом в соответствующем разделе первого экземпляра аттестации;
представить все экземпляры аттестации для получения заключений соответствующих начальников и рассмотрения аттестационной комиссией. Начальники, дающие заключение, обязаны всесторонне рассмотреть аттестацию, выяснить ее соответствие действительным данным об аттестуемом, записать в аттестации свое заключение и подписать его.
9.16. Аттестации должны рассматриваться на заседании аттестационной комиссии в присутствии аттестуемого. Аттестационная комиссия заслушивает начальника или его заместителя, составившего аттестацию, сообщение аттестуемого о его работе и рассматривает представленные материалы. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности, принципиальности и доброжелательности.
При неявке сотрудника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может принять решение о проведении аттестации в его отсутствие, о чем делается запись в протоколе.
9.17. На основе всестороннего и объективного рассмотрения деловых, нравственных и личных качеств аттестуемого, его отношения к выполнению служебных обязанностей аттестационная комиссия делает один из следующих выводов:
соответствует занимаемой должности;
соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через шесть месяцев или год;
не соответствует занимаемой должности.
Одновременно с выводами по результатам аттестации аттестационная комиссия может дать рекомендации о поощрении отдельных сотрудников за достигнутые ими успехи в службе, об изменении должностных окладов в пределах установленных штатным расписанием минимальных и максимальных размеров по занимаемой штатной должности, о повышении либо понижении в должности, об освобождении от должности либо увольнении из органов внутренних дел, о возможности заключения повторного контракта на прохождение службы, об улучшении оперативно-служебной деятельности, а также внести другие предложения.
Аттестационная комиссия имеет право определить уровень профессиональной пригодности, внести предложения о проведении служебной проверки, а также дать рекомендацию о направлении аттестуемого для освидетельствования военно-врачебной комиссией с целью выяснения ущерба, нанесенного здоровью сотрудника в ходе оперативно-служебной деятельности.
Выводы и рекомендации аттестационной комиссии должны вытекать из текста аттестации и записываться в четких, сжатых и конкретных формулировках.
9.18. Выводы аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого (помимо случаев проведения аттестации в отсутствие аттестуемого, предусмотренных пунктом 9.16 настоящей Инструкции). Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее 2/3 числа членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый сотрудник признается соответствующим занимаемой должности. Выводы аттестационной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, и сообщаются сотруднику сразу же после голосования.
(в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 № 1010)
9.19. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии переносятся секретарем комиссии во все экземпляры аттестации и заверяются им с указанием номера протокола и даты проведения заседания. Первый экземпляр аттестации заверяется председателем аттестационной комиссии или его заместителем, проводившим заседание.
9.20. Решение о пересоставлении аттестации может быть принято аттестационной комиссией или начальником, имеющим право утверждать аттестацию.
Аттестационная комиссия имеет право возвратить аттестацию с соответствующими замечаниями начальнику, представившему аттестацию, для доработки, о чем производится запись в протоколе.
Начальник, утвердивший аттестацию, вправе принять решение о пересоставлении аттестации, если при ее подготовке были нарушены требования, предъявляемые к ее составлению.
9.21. Аттестация с выводами о соответствии аттестуемых занимаемой должности, перемещении на высшие и равные должности, об изменении должностных окладов, направлении на учебу, заключении повторного контракта на прохождение службы утверждаются начальником органа внутренних дел, в котором создана аттестационная комиссия.
Аттестации с выводами о несоответствии аттестуемых занимаемой должности, перемещении на нижестоящую должность или увольнении из органов внутренних дел, о направлении на освидетельствование на военно-врачебную комиссию и назначении служебной проверки утверждаются начальниками, которым предоставлено право приема аттестуемых на службу.
Аттестации на начальников и заместителей начальников главных управлений, управлений МВД России и подчиненных ему подразделений, министров внутренних дел, начальников ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации.
Аттестации на лиц начальствующего состава, занимающих другие должности номенклатуры МВД России, утверждаются заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, курирующими соответствующие направления деятельности.
9.22. Заключение, сделанное начальником в первом экземпляре аттестации, а также окончательное решение начальника, утвердившего аттестацию, переносятся работником кадрового подразделения в остальные экземпляры аттестации и заверяются подписью руководителя кадрового подразделения.
Подписи начальника, утвердившего аттестацию, и руководителя кадрового подразделения, заверившего отпечатанные экземпляры аттестации, скрепляются печатью органа внутренних дел.
9.23. Утвержденные аттестации в семидневный срок рассылаются в органы внутренних дел по месту службы аттестуемых, где объявляются им под расписку.
9.24. Утвержденные аттестации приобщаются:
первый экземпляр - к личному делу аттестованного;
остальные экземпляры - к дубликату личного дела аттестованного.
9.25. Утвержденные аттестации объявляются сотрудникам непосредственными начальниками в 7-дневный срок со дня их поступления по месту службы аттестованных. Аттестованным, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестации объявляются сразу же по их возвращении на службу. Аттестованный расписывается в каждом экземпляре аттестации с указанием даты.
9.26. Жалоба на неполноту и необъективность аттестации может быть подана на имя начальника, утвердившего аттестацию, который принимает решение по данной жалобе. Неполнота и необъективность аттестации могут быть также обжалованы в установленном порядке.
В случае признания жалобы обоснованной в аттестацию вносятся соответствующие изменения или составляется новая аттестация, а прежняя уничтожается. Измененная (новая) аттестация подлежит рассмотрению на аттестационной комиссии в установленном порядке.
9.27. Для обеспечения своевременности в реализации выводов по аттестациям кадровые подразделения органов внутренних дел обязаны:
уточнить на основании выводов и рекомендаций, содержащихся в аттестациях, перспективные планы работы с сотрудниками;
вести список сотрудников, рекомендованных для перемещения на вышестоящие или равнозначные должности, направления на учебу;
вести контрольные списки на сотрудников, рекомендованных к повторной аттестации через шесть месяцев или год, а также получивших рекомендацию об изменении их должностных окладов, о перемещении по службе, о понижении в должности и увольнении.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 25.06.2011 - 12:27
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (zoi @ 24.06.2011 - 20:00)
Руководство предлагает мне пройти аттест ацию до истечении моего отпуска. У меня есть основания полагать, что аттестацию я не пройду. В этом случае, по какому пункту я буду уволена из органов, если соглашусь пройти аттестацию.

15.13. Отзыв из очередного отпуска либо перенесение на другой срок по инициативе начальника органа внутренних дел допускается лишь в случае крайней служебной необходимости с письменного разрешения начальника, имеющего право предоставления отпусков, и оформляется приказом. При этом отзыв из очередного отпуска производится только с согласия сотрудника.

Обратите на это внимание.

17.1. Прекращение службы в органах внутренних дел оформляется приказом.
При этом увольнение сотрудников производится соответствующими начальниками в пределах компетенции, установленной статьей 60 Положения.
17.5. Увольнение по сокращению штатов (пункт "е" статьи 58 Положения) может производиться в случае невозможности в результате проводимых организационно-штатных изменений дальнейшего использования высвободившихся сотрудников, при их отказе от перемещения по службе либо перемещения на службу в другую местность.
17.6. В случае увольнения сотрудника по служебному несоответствию в аттестационном порядке (пункт "и" статьи 58 Положения) составленная на него аттестация должна содержать объективное и всестороннее обоснование его профессиональной непригодности. Такой вывод должен вытекать из результатов служебной деятельности, отношения к делу данного сотрудника, практики соблюдения им дисциплины и норм законодательства Российской Федерации, анализа его личных качеств, поведения, степени профессиональной подготовленности.

Решение аттестиционной комисии можно оспорить в служебном порядке.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 25.06.2011 - 12:34
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (zoi @ 24.06.2011 - 20:00)
будет ли мне полагаться к выплате положенное пособие в размере 20 окладов, как не прошедшей аттестацию.

Все зависит от основания увольнения. Предельного возраста у Вас нет.
Право на пенсию имеется.
Читаем про пособие.

СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 1993 г. N 941

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЫСЛУГИ ЛЕТ, НАЗНАЧЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ ПЕНСИЙ, КОМПЕНСАЦИЙ И ПОСОБИЙ ЛИЦАМ, ПРОХОДИВШИМ
ВОЕННУЮ СЛУЖБУ В КАЧЕСТВЕ ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ
И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СВЕРХСРОЧНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ ПО КОНТРАКТУ
В КАЧЕСТВЕ СОЛДАТ, МАТРОСОВ, СЕРЖАНТОВ И СТАРШИН
ЛИБО СЛУЖБУ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЕ, УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ОРГАНАХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ,
И ИХ СЕМЬЯМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


17. Выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие:
б) лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел
- уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания

- уволенным по другим основаниям - 40 процентов указанных размеров.

Единовременное пособие увольняемым со службы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
zoi
Дата 25.06.2011 - 13:21
Цитировать сообщение
Offline



рядовой
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Пользователь №: 1081
Регистрация: 25.06.2011



Рейтинг:
(0%) -----


Спасибо большое за исчерпывающий ответ! Если я Вас правильно поняла,в случае непрохождения мною аттестации , я буду уволена по п."и" ст. 58 Положения, а не по п."е". Соответственно, получу только 40 процентов выплат единовременного пособия.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 25.06.2011 - 14:19
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (zoi @ 25.06.2011 - 07:21)
в случае непрохождения аттестации я буду уволена по п."и" ст. 58 Положения, а не п."е". получу только 40 процентов выплат единовременного пособия.

Не факт, что 58 и. У Вас есть право на пенсию, поэтому Вы можете написать рапорт по 58 в, 58 а.
а) по собственному желанию;
в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
Но с выплатами в этом случае - 40 %.
В случае отрицательеого решения по аттестации настоятельно рекомендую пройти ВВК именно в период службы, причем можно в распоряжении по иному основанию. По многим причинам это выгодно именно в период службы, в т.ч. и для получения ЕП в полном размере, увеличивается выслуга (до 25 дотянете), сохраняется денежное довольствие, которое по разммеру больше пенсии.
ж) по болезни - на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;
з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;

Здоровых сотрудников после 24 лет службы не бывает, бывают недостаточно обследованные. Можно попробовать и 3 группу инвалидности получить (это не так сложно), это 25 ОДС страховки. Все зависит от Вашего желания и Вашего решения найти оптимальный выход. Опять же советую дослужить любым способом до 25 лет, это максимальная выслуга (сам процент) и плюс 3 % к расчету пенсии.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Kассандра
Дата 25.06.2011 - 14:30
Цитировать сообщение
Offline



генерал-полконик
**********

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 1779
Пользователь №: 60
Регистрация: 20.02.2011



Рейтинг:
(60%) XXX--


Цитата (zoi @ 24.06.2011 - 20:00)
выслуга в МВД - 24 с половиной года

Согласитесь, жаль терять процент за выслугу и размер пенсии.
от 22 до 25 лет – 65 % ОДС;
25 лет и более – 70 % ОДС.
Пенсия равна (оклад+звание+выслуга)*% пенсии.
за 20 лет - 50 %, за 24 - 62 %, за 25 - 65 %, и эти 65 % считаются от большей суммы, чем при выслуге 24 года.
Зная суммы оклада и звания, прикиньте сами размер пенсии.
ОДС*1,65*0,62 - это за 24 года,
ОДС*1,7*0,65 - это за 25 лет.
Разница - 8,2 % от ОДС. Если ОДС порядка 8000, то пенсия при 25 годах выслуни будет на 656 рублей больше, без учета РК, если он есть. А в новых условиях (с 2012 года) разница только возрастает. Тяните до 25 лет выслуги, 6 месяцев - это не срок.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Director
Дата 26.06.2011 - 13:10
Цитировать сообщение
Offline



рядовой
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Пользователь №: 1059
Регистрация: 22.06.2011



Рейтинг:
(0%) -----


Уважаемая Кассандра! Вы совершенно правильно говорите о том, что никакое указание не в силах отменить действующее "Положение о службе в ОВД". Более того, в указанном положении говорится:

Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
Глава III. Порядок присвоения специальных званий рядового и начальствующего состава органов внутренних дел
Статья 22. Общие условия присвоения специальных званий
…Очередные специальные звания начальствующего состава присваиваются в последовательном порядке при соответствии очередного звания званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, и по истечении установленного срока выслуги в предыдущем звании, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

Начальник органа внутренних дел, необоснованно задержавший представление подчиненного к присвоению очередного специального звания, несет дисциплинарную ответственность.

Запрещается устанавливать условия присвоения очередных специальных званий, не предусмотренные настоящим Положением.

Статья 32. Задержка в присвоении очередных специальных званий

Представление к присвоению очередных специальных званий сотрудников, находящихся в распоряжении соответствующего органа внутренних дел или имеющих дисциплинарные взыскания (кроме объявленных устно), а также в отношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка по фактам нарушения служебной дисциплины, не производится соответственно до назначения на должность, снятия дисциплинарного взыскания, прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или до окончания служебной проверки.

И далее в ФЗ "О полиции"

Федеральный закон РФ "О полиции"
Статья 54. Заключительные положения
2. До принятия федерального закона, определяющего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, на сотрудников органов внутренних дел распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (далее - Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации), в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.


В моем случае, как и думаю многих других сотрудников, положения ст.22 выполнены полностью, и наоборот на момент истечения срока нет ни одного условия отмеченного в ст.32. Как я уже писал, даже подготовлено, подписано и направлено представление на присвоение специального звания.

В статье 54. Федерального закона РФ "О полиции" говорится о том, что ... До принятия федерального закона, определяющего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, на сотрудников органов внутренних дел распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

Следовательно приостановление присвоения специальных званий милиции явлеется не законным!

Прошу Вас, более подробно разъяснить указанную ситуацию, если конечно это Вас не затруднит. Заранее благодарю за ответ.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Опции темыСтраницы: (21) 1 2 [3] 4 5 ... Последняя » Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 


Get Adobe Flash player


[ Время генерации скрипта: 0.0297 ]   [ Использовано запросов: 14 ]   [ GZIP выключен ]