Форум сотрудников полиции МВД России и Росгвардии [Powered by Invision Power Board]

Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в оригинальном формате

Форум сотрудников полиции МВД России и Росгвардии > Кадровые службы > Прошу совета кадровиков.

Автор: seregaosn 13.04.2012 - 21:38

Всем доброго дня! Вкратце обрисую ситуацию: отучившись в университете МВД, был направлен на прохождение службы в ОВД в 2010г. В январе 2011г уволился "По собственному желанию", аттестацию не проходил, реформу не застал. Сейчас возник вопрос- можно ли вернуться на службу в полицию?

Автор: Pash 14.04.2012 - 00:23

Можно попробовать; почему нет? "Солнце светит всем"

Автор: kmax1981 18.05.2012 - 18:56

Скажите пожалуйста, я сейчас работаю гражданской в своем подразделение, должна получить стажера. Вопрос как быть с отпуском, должен быть в конце июля, если я уже буду стажером могу я взять отпуск, муж военнослужащий?

Автор: Butters 19.05.2012 - 22:43

Извиняюсь, что со своей проблемой в чужую тему) Но меня мучает ужасное сомнение - устраиваюсь на должность опера - в июне выйдет приказ о моем стажерстве, но в отделе кадров говорят, что без юридического образования Московские кадры дадут отказ и в сентябре звание не придет... Я устраиваюсь в отдел по расследованию преступлений в сфере высоких технологий - образование высшее - техническое - специальность Защита информации телекоммуникационных систем - диплом на тему: Методика расследования преступлений в сфере компьютерной информации. Я же идеально туда вписываюсь - неужели правда откажут? (

Автор: Kассандра 19.05.2012 - 22:50

Цитата (Butters @ 19.05.2012 - 21:43)

в июне выйдет приказ о моем стажерстве
без юридического образования в сентябре звание не придет

Статья 9. Квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел
3. В число квалификационных требований к должностям среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, входит наличие высшего профессионального юридического образования. В исключительных случаях и на условиях, устанавливаемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на эти должности могут быть назначены лица, имеющие другое высшее профессиональное образование и опыт работы, позволяющий выполнять служебные обязанности.
http://yandex.ru/clck/redir/AiuY0DBWFJ4ePaEse6rgeAjgs2pI3DW99KUdgowt9XtO8xHuNro5yZmnfAM-5RtYXpjSkoKP1r9B7ahS6Fz9Vvb0EMm5YdTIdiCEjjv4rIsjGl-5HefgTpxnrtpW5sSDaYJpfqClQf8EI-_Pj0nfkuAbGTd7s3W5Jav4HkXoAUCOC2AiPSTatChnBrL3f_m1ndn5SGur38s?data=UlNrNmk5WktYejR0eWJFYk1LdmtxbE9teVlpSndwUFJHczNTYUF4djJseHloSlZ3YWFVMHhSdnpxWFhqU28zNUhyWTNNYV9sRHFxTEFkcEdad0tTczRsSnVvVzB6ajVPREVWRHJEUjMxRmN2M0lIY2ZoaFhQNFhRZWRYdDNSQ3hIUGpUUGx2VTdtOTNwbUQ4R3I3eTVn&b64e=2&sign=c80749dc2acacde67ff953bbaa7087df&keyno=8&l10n=ru&mc=0&i=4
Статья 24. Испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел
1. Для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 настоящей статьи. При поступлении на службу в органы внутренних дел на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, установление испытания на срок менее трех месяцев не допускается.
2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера.
4. В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на стажера распространяется действие трудового законодательства, а также частей 1 - 3 статьи 68 настоящего Федерального закона.
5. Не позднее чем за 14 дней до окончания срока испытания непосредственный руководитель (начальник) стажера подготавливает заключение в письменной форме о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Это заключение после ознакомления с ним стажера представляется уполномоченному руководителю на утверждение.
6. Заключение должно содержать одну из следующих рекомендаций:
1) о признании стажера выдержавшим испытание;
2) о признании стажера не выдержавшим испытание.
7. На основании заключения уполномоченный руководитель не позднее чем за три дня до окончания срока испытания принимает одно из следующих решений:
1) о заключении со стажером контракта;
2) о расторжении со стажером трудового договора в порядке, установленном трудовым законодательством.
8. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности стажера, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.
9. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
10. Испытание не устанавливается:
1) для граждан, назначаемых на должности высшего начальствующего состава;
2) для граждан, поступающих в образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме;
3) для граждан, назначаемых на должности по результатам конкурса.
11. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий.

Автор: Butters 19.05.2012 - 23:16

Спасибо - 342 ФЗ я уже вдоль и поперек перечитал))) но хотелось бы услышать о реальном примере, когда такое произошло - желательно свежем - это бы меня куда больше успокоило...

Автор: Kассандра 19.05.2012 - 23:23

Цитата (Butters @ 19.05.2012 - 22:16)

342 ФЗ я уже вдоль и поперек перечитал

хотелось бы услышать о реальном примере

Больше слушайте сплетни и совсем не читайте НПА, в этом залог успешеой службы.

Пример? Фамилия, должность, звание, место службы? Если Васю Иванова назначили на офицерскую должность, то это автоматически повлечет за собой и Ваше назначение? Если уж берут стажером, то при успешном завершении стажировки назначат на должность и присвоят офицерское звание. В чем сомнения?

Автор: лодочник 22.05.2012 - 21:53

Прошу проконсультировать по следующему вопросу. При увольнении на пенсию по выслуге лет полковника милиции что считается днем увольнения - дата приказа министра либо издается дополнительно внутренний приказ или день выдачи трудовой книжки или день исключения из списков личного состава. Заранее благодарен за разъяснения.

Автор: глеббб 2.06.2012 - 17:54

работаю опером в московской области, жена следователь в москве,
ростим дочь 3,5 года, как уйти в очередной отпуск одновременно,если одного не отпускают? заранее благодарен.( имею ввиду существование какого нибудь приказа на эту тему)

Автор: леха60 3.06.2012 - 00:09

Цитата (глеббб @ 2.06.2012 - 16:54)

только через "полноту налитого стакана"..... официально НПА никаких нет на эту тему

Автор: немец82 3.06.2012 - 18:54

ответьте на мой вопрос пожалуйста, кто знает.мне 29 лет,хочу работать в ОМОН.не курю ,не пью,служил 2 года в морской пехоте,здоровье отличное.но я врождённый носитель гепатита B,т.е. я не болел и не болею гепатитом,я носитель ,мне нельзя быть донором.какие у меня шансы или я не пройду ВВК со своим носительством????????????????

Автор: Гагара 3.06.2012 - 21:52

Цитата (немец82 @ 3.06.2012 - 16:54)

носитель гепатита B

ОМОН - 1 группа предназначения. Решать будет ВВК. Посмотрите приказ по ВВК.

Автор: irina123 14.06.2012 - 22:56

Добрый! У меня сложилась такая ситуация на работе: в 2004 г. закончила СГАП в г. саратове и в этом же году меня приняли в СУ при УВД по Тамбовской области. в СУ в должности следователя проработала до мая 2009 года (звание капитан). Однако с мая у меня начали распри с начальником отдела в котором работала Мизимбаевым и замом начальника УВД по Тамбовской области Скоковым на почве того, что у моего отца есть брат который постоянно сидит в тюрьме и у этого брата очень плохие отношения со Скоковым и в один прекрасный момент Скоков дает расчпоряжение чтоб меня уволили из органов в связи с тем, что у меня имеется родственник судимый!! Однако когда меня принимали на работу в кадрах было известно что он является моим родственником, но проверку я прошла и меня назначили на должность!! Еще кроме этого мой начальник отдела Мизимбаев всячески пытался подставить меня, то жалобы заставлял писать на меня моих подозреваемых и обвиняемых(что я не корректно веду себя, кричу , выгоняю, чуть ли не избиваю), однако данного факта ни в одной служебной проверки ни одного факта ни нашло подтверждения!! целый месяц В ОСБ разговаривать ходила и отписывалась В свзи с этими событиями мне пришлось уйти в очную адъюнктуру в СЮИ МВД в г. Саратов, они отпусти с трудом меня туда. Затем наш институт СЮИ МВД ликвидировали а нас отправили в Академию Управления МВД там я успешно защитила диссертацию и мне была присвоена ученая степень кнд. После чего меня откомандировали в УМВД по Тамбовской области для дальнейшего прохождения!! когда я прибыла в УМВД то начальник следсвия Тарасов и начальник кадров следствия Бирюков сказали что я здесь не нужна и что кандидаты наук здесь не требуются! затем меня отправили в кадры УМВД где начали спрашивать почему меня в СУ не приняли, я объяснила всю ситуацию что из за дяди (который не является моим близким родственником ) не хотят брать вдруг я буду ему сливать какую либо информацию, на что я им ответила что 5 лет их все устаивала а теперь нет!! Поговорив практически со всеми начальниками они пришли к выводу что в полиции я не могу быть ни следователем ни дознавателем а могу только быть Участковым или работать в ПДн! Я пока не согласилась!! Если есть возможность у ВАс подскажите пожалуйста что делать и куда идти доказывать правду или не стоит!!!

Автор: Другой 15.06.2012 - 00:19

Цитата (irina123 @ 14.06.2012 - 20:56)

что делать и куда идти доказывать правду или не стоит!!!

В зависимости от поставленных вами целей. Решение принимать только вам. Кому и что именно Вы хотите доказать?

Автор: irina123 15.06.2012 - 01:17

спасибо! цель- я хочу работать в органах, и хотельсь доказать бы, что меня ущемляют в моих правах!! Вы согласитесь с тем, что смешно к.ю.н. будет участковым!!! и еще я попросила как то официально ответить мне руководство на вопрос почему я не могу работать в должности следователя или дознавателя, ьа могу только в выше указанных должностях!! если я представляю угрозу для Полиции то меня должны сразу уволить!! однако они говорят что если они меня щас уволят, то я сразу подав в суд и конечно я буду права!!

Автор: Другой 15.06.2012 - 01:27

Цитата (irina123 @ 14.06.2012 - 23:17)

цель- я хочу работать в органах, меня ущемляют в моих правах!! к.ю.н. будет участковым!!! я сразу подав в суд и буду права!!

Ваша должность сокращена? Вам вручено уведомление о сокращении? Вам предложен список вакансий? или все на словах и эмоциях?

Автор: irina123 15.06.2012 - 15:20

добрый!! Моя должность не сокращена и не давали мне уведомление! штатку давали--- должностей следователя полно но дело в том что начальник СУ против моего нахождения на должности следователя в связи с тем что имеется судимость у родственника!! А я щас нахожусь в распоряжении и жду когда мне что то либо пре еще просто личное неприязнь ко мне со стороны начальника!! Сегодня ходила в УВД в кадрах сказали что начальник УВД дал распоряжение чтоб меня зачислить в распоряжение УВД и дал указание Тарасову начальнику СУ чтоб тот если не хочет брать меня в следствие нашел мне место!!

Автор: Другой 15.06.2012 - 15:24

Цитата (irina123 @ 15.06.2012 - 13:20)

я нахожусь в распоряжении
начальник УВД дал распоряжение чтоб меня зачислить в распоряжение УВД

Основание для зачисления в распоряжение? Как звучит формулировка приказа по личному составу о зачислении в распоряжение? Вас ознакомили с этим приказом?

Автор: irina123 15.06.2012 - 20:07

к сожалению меня ни с каким приказом не ознакомили! сегодня ко мне спустился сотрудник кадров и сказал что я с 14 июня 2012 года нахожусь в распоряжении, но ни чего я не подписывала и не видела!! единственное я 14 июня отдала в кадры предписание мое, выписку из приказа о моем откомандировании, денежный аттестат и вещевой и все!!

Автор: Другой 15.06.2012 - 20:27

Цитата (irina123 @ 15.06.2012 - 18:07)

я с 14 июня 2012 года нахожусь в распоряжении

Немедленно требуйте копию приказа по личному составу о зачислении Вас в распоряжение с 14 июня. Какие обязанности на Вас возложены в период распоряжения? Какие виды денежного довольствия сохранены на период распоряжение?

Автор: irina123 16.06.2012 - 16:09

добрый!! сегодня когда я сказала предоставте мне копию приказа в котором указано что я нахожусь в распоряжении и по каким основаниям на что сотрудник кадров мне сказал что зачем он вам нужен это всеволишь формальность пока Вам начальник не найдет место работы. Но при этом сказал Вы пока ни куда не обращайтесь ни с какими заявлениями!! Скажите пожалуйста как мне подстраховаться или посоветуйте как поступить!

Автор: irina123 16.06.2012 - 16:46

Спасибо вАМ ЗАРАНЕЕ!!

Автор: Kассандра 16.06.2012 - 17:03

Цитата (irina123 @ 16.06.2012 - 15:09)

предоставте мне копию приказа в котором указано что я нахожусь в распоряжении и по каким основаниям на что сотрудник кадров мне сказал что зачем он вам нужен это всеволишь формальность. Но при этом сказал Вы пока ни куда не обращайтесь ни с какими заявлениями!! как мне подстраховаться или посоветуйте как поступить!

Автор: Любимая 17.06.2012 - 12:53

Подскажите пожалуйста как считают отпуск кадровики? Отпуск с 4 июля (работа сутки трое) выслуга более 20 лет, с выездом Краснодарский край. Насчитали что выходить 2 августе, я вообще непонимаю, как это????
считать думаю так:основные дни + выслуга+дорога- ?????
Поправьте, скажите какого числа положено на работу.

Автор: irina123 18.06.2012 - 22:26

Цитата (Kассандра @ 16.06.2012 - 15:03)

Цитата (irina123 @ 16.06.2012 - 15:09)

Упомяните ненароком о судебной перспективе и записи беседы на диктофон.

Эта "формальность" регламентирована приказом МВД России 1038. Требкйте письменный отказ на Ваше требование о выдаче уведомления и копии приказа о зачислении в распоряжение.

Добрый день!! сегодня меня вызвали в УМВД в кадры и предоставили копию приказа: В соответствии с пунктом 2 части 10 чтатьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №3420ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" т ФЗ от 19 июля 2011 года №247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" на основании этого меня зачислили враспоряжение!!!! установили оклад по 17 тарифному разряду 15500 руб.!!
Но при этом начальник кадров сообщил мне что я должна искать место вообще в другой какой службе или лучше уехала в другой город!! Так как мы конечно можем Вас взять на работу в Следственное управление откуда я направлялась в адъюнктуру минуя начальника СУ, а приказ подпишет начальник УМВД, только если начальник СУ не согласен то он напишет справку в которой укажет причины его несогласия!! Но при этом говорят, что другое место мне предоставить не могут так как у меня 5 лет чистого стажа в СУ, а если меня взять например в участковые, дознаватели и т.д. то меня надо переучивать)) А если я пойду в СУ минуя начальника СУ то не исключайте то что Вам там не дадут работать и могут подставить каким либо образом!!
Подскажите как мне вести себя и что делать!1 какую позицию занять!!

Автор: Kассандра 18.06.2012 - 23:31

Цитата (irina123 @ 18.06.2012 - 21:26)

В соответствии с пунктом 2 части 10 чтатьи 36 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №3420ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" т ФЗ от 19 июля 2011 года №247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" на основании этого меня зачислили враспоряжение!!!!
я должна искать место вообще в другой какой службе или лучше уехала в другой город!!
что делать!

Статья 36. Особенности прохождения службы при сокращении должностей в органах внутренних дел. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения
10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:
2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на иную должность в органах внутренних дел;
http://yandex.ru/clck/redir/AiuY0DBWFJ4ePaEse6rgeAjgs2pI3DW99KUdgowt9XvoT-twMUKrgIcPl8sSF1cSDIJuWt035JiVkbTHVgDYFtBklG0jynM5n3dhJ9c5C0meLzn4eaWtRXZiNUV46QKwXaMD9HE9ywcpZpuciQUDegh3ZdrZSfbgOhfB-gHX6_IKCnM4qbHHHryObP8LWvETC7lHt9KBLwM?data=UlNrNmk5WktYejR0eWJFYk1Ldmtxb3FLYTlVZjJVQ2hvZ3lqRFlvUGpiNVhTcFUzdDdUWnBzeGNmNUFtajlxeTdiZ3hPOG1UX1hQTXVlNDBMZmFKNHBWaG1vMHBHWDRmNUVmWXQwanFOOU9paGFpTUx4ZUJ0aUp4NHE3N0llMnJwMXIyWG9RdzFDRVZKSXZNYmJmSXFB&b64e=2&sign=6a5becc13378eaab5b7e14c90ce423e8&keyno=8&l10n=ru&i=3

По чьей инициативе осуществляется перевод? Причина перевода? Как эти отношения оформлены документально?

Статья 30. Перевод сотрудника органов внутренних дел
1. Перевод сотрудника органов внутренних дел в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
2. Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.
3. Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 настоящего Федерального закона.
4. Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.
5. Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:
1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;
2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
3) по личным или семейным обстоятельствам;
4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;
6) в связи с прекращением срочного контракта;
7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад.
7. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется:
1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
2) по личным или семейным обстоятельствам;
3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;
5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;
6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 настоящей статьи;
8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);
9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.
9. Перевод сотрудника органов внутренних дел осуществляется при его зачислении в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме либо в очную адъюнктуру или докторантуру образовательного или научно-исследовательского учреждения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по результатам прохождения вступительных испытаний.
10. При невозможности перевода сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в органах внутренних дел, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 1, 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи. При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. О невозможности перевода сотрудника кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения подготавливается соответствующее заключение. Отказ сотрудника от перевода оформляется рапортом. В случае отказа сотрудника подать рапорт составляется соответствующий акт.
11. Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.
12. Сотрудник органов внутренних дел, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя на иную равнозначную должность в той же местности, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в той же местности, а в случае отказа - уволен со службы в органах внутренних дел.
13. Перевод сотрудника органов внутренних дел на иную должность в органах внутренних дел осуществляется по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под расписку. До назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы.

Автор: irina123 18.06.2012 - 23:56

спасибо большое Вам!! Объясняю - инициатива перевода со стороны начальника СУ!! причина перевода -- так как не хотят чтоб я работала в СУ в связи с тем что у моего отца родной брат постоянно сидит ( то заубийство то еще за что то) я сним вообще не общаюсь, но при этом когда я пришла а 2004 году в милициию это все знали но этоо не повлияло на решение взять меня в милицию я благополучно прошла проверку и при этом они говорили что дядя не является близким родственником!! А после того как дядя перешел дорогу бывшему зам начальника УВд он приказал меня убрать по этой причине, в свзи с этим я ушла в адъюнктуру!! Данные отношения о переводе ни какими документами не оформлены!!! А почему меня зачислили в распоряжение как мне пояснили так как оснований увольнять меня нет, а взять в СУ не могут так как я могу "сливать " какую либо информацию, поэтомуони решили "пока " взять меня в распоряжение вдруг я захочу уехать в другой город вообще!!!

Автор: irina123 18.06.2012 - 23:58

Здесь просто личная неприязнь к моей персоне!! может Вы посоветуете куда нибудь обратится!! Может надо в Сми?? и придать огласке данный факт!! Они не смотрят на то что я ведь переаттестацию прошла и ко мне нет ни каких вопросов!!

Автор: Kассандра 19.06.2012 - 00:33

Цитата (irina123 @ 18.06.2012 - 22:56)

инициатива перевода со стороны начальника СУ!! причина перевода - не хотят чтоб я работала в СУ

Вопрос о причинах и основаниях перевода задан с точки зрения права, со ссылкой на конкретную статью конкретного закона. Причины и основания перевода поименованы в части 5 статьи 36. Какой из восьми пунктов является основанием Вашего перевода? Как ваши отношения с работодателем оформлены документально? Какие уведомления Вы получили? Какой рапорт писали в связи с переводом?

Автор: irina123 19.06.2012 - 00:39

ни какое уведомление я не получала!! ни один рапорт я не писала!! единственное что я вернулась из адъюнктуры Академии управления по истечению очной формы обучения т.е. 3 года!1 было распределение и меня откомандировали в тот орган откуда я направлялась в адъюнктуру!! сегодня меня только приказом начальника зачислили в распоряжение по основаниям которые я ранее приводила!! более я ни чего не писала и не подписывала!1

Автор: irina123 19.06.2012 - 00:41

ни одного пункта перевода ко мне не подходит!!
указанные в части 5 статьи 36.

Автор: Kассандра 19.06.2012 - 00:42

Цитата (irina123 @ 18.06.2012 - 23:39)

Вы шутить изволите? С Ваших слов (на этой же странице), Вам предлагали должность участкового. Как это предложение оформлено документально? Вам предагают равнозначную должность. Перечень оснований приведен исчерпывающий.

Автор: irina123 19.06.2012 - 00:42

даже контракта я в данный момент вообще не подписывала!!

Автор: irina123 19.06.2012 - 00:44

данная предложенная должность была на словах а не в письменной форме при разговоре с начальником кадров когда у него была на руках распечатка имеющихся должностей!!

Автор: irina123 19.06.2012 - 00:47

мне на словах и должность дознавателя предлогали но увы сразу же и отказали!!

Автор: Kассандра 19.06.2012 - 00:52

Цитата (irina123 @ 18.06.2012 - 23:42)

даже контракта я в данный момент вообще не подписывала!!

Тогда какого совета Вы спрашиваете? Пока ваши отношения с работодателем вообще НИКАК не оформлены, и Вы никак не требуете их оформления, т.е. соблюдения в отношении Вас специальных норм федерального законодательства. Рапортом требуйте указать Вам причину перевода и отразить ее в приказе.

Автор: Kассандра 19.06.2012 - 00:59

Цитата (irina123 @ 15.06.2012 - 00:17)

смешно к.ю.н. будет участковым!!!

Еще смешнее, что КЮН не только не требует соблюдения закона в отношении себя самого, но не понимает свои прав и не может их защитить. Не смешно, а очень грустно. И в дальнейшем в суде Вы ничего не докажете с таким настроем. Чем Вам помогут СМИ, прокуратура, депутатский запрс или обращение в МВД, если нет ни одного уведомления, рапорта, протокола и т.д.?

Автор: irina123 19.06.2012 - 00:59

Совета прошу -- что мне делать в такой ситуации как у меня!!
а рапорт я завтра же напишу на имя начальника чтоб пояснили на основании чего хотят перевести !

Автор: irina123 19.06.2012 - 01:02

Единственный документ который у меня есть это приказ о моем зачисление в распоряжение с 14 июня 2012 г.!! и копию которого я только сегодня получила!!

Автор: Kассандра 19.06.2012 - 01:02

Цитата (irina123 @ 18.06.2012 - 23:44)

данная предложенная должность была на словах

Отказались тоже на словах? Вы в КВН не участвуете? Ваше поведение и ваши взаимоотношения с руководством и кадрами очень напоминают взаимное развлечение с заранее известным финалом.

Автор: Kассандра 19.06.2012 - 01:04

Цитата (irina123 @ 18.06.2012 - 23:59)

что мне делать

Настойчиво требовать документы!

Автор: irina123 19.06.2012 - 01:04

поэтому я у ВАС УВАЖАЕМЫЙ спрашиваю совета по поводу своих действий!! я готова отстаивать свои права!!

Автор: Kассандра 19.06.2012 - 01:08

Цитата (irina123 @ 19.06.2012 - 00:02)

Это Вы так думаете. А реально может оказаться, что в кадрах лежат акты, в которых комиссионно установлен Ваш отказ от ознакомления с уведомлением, от всех предложенных Вам вакансий и т.д. И фиг Вы потом кому докажете обратное. Уволят Вас через 2 месяца, потом ведь будете в суде оспаривать незаконность увольнения. Вам оно надо?

Автор: irina123 19.06.2012 - 01:09

К сожалению в КВН не играю))

Автор: Kассандра 19.06.2012 - 01:12

Цитата (irina123 @ 19.06.2012 - 00:04)

спрашиваю совета по поводу своих действий!!

Только требовать копии всех документов, рапортом, с регистрацией. Желательно еще диктофоном уметь пользоваться. Надеюсь, следователю объяснять это нет необходимости.

Автор: irina123 19.06.2012 - 01:12

нИ ЧЕГО СЕБЕ!!! а вот это я как то упустила из мысли что так может быть!!

Автор: irina123 19.06.2012 - 01:12

Спасибо ВАМ Кассандра огромное!!

Автор: dipolis 2.07.2012 - 15:00

Уважаемые сотрудники кадровой службы! Добрый день!!! Помогите пожалуйста разобраться мне вот в каком вопросе.
В связи с неприязненными отношениями ко мне моего начальника закращена моя должность (заместителя начальника Центра). В приказе об оргштатных изменениях делается ссылка (как основание) на приказы МВД РФ №666 и №333.
Однако я считаю, что оргштатные мепроприятия в соответствии с 333 приказом уже проведены (Приказ по нашему Министрерству об утверждении структуры имеется). Моя должность первого зама (заместитель начальника Центра) прописана в приложении 14 к Приказу 333 (является обязательной) и не может быть сокращена.
Я прав? Или заблуждаюсь и сократить можно любую должность (даже начальника Центра)???!!!
СПАСИБО!

Автор: Плазмоид 2.07.2012 - 15:46

Цитата (dipolis @ 2.07.2012 - 13:00)

В связи с неприязненными отношениями закращена моя должность заместителя начальника Центра. В приказе об оргштатных изменениях делается ссылка на приказы МВД РФ №666 и №333.

Приведите точную цитату из оргштатного приказа и соответствующий приказ по личному составу, без персональных данных. Вам вручено уведомление, какая формулировка?

http://www.police-rf.ru/index.php?act=Post&CODE=06&f=8&t=1438&p=10008
Это Ваше сообщение от 7 марта.

Цитата (dipolis @ 7.03.2012 - 14:32)

Я нахожусь на должности заместителя начальника управления, моим руководством инициированы действия по сокращению моей должности.

И где правда? Было управление, а стал Центр? В марте Вас назначили на равноценную должность при проведении ОШМ, а сейчас эту должность снова сократили? За 3 месяца дважды проведены оргштатные мероприятия? Что-то сомнительно.

Автор: dipolis 4.07.2012 - 01:17

Доброй ночи, уважаемый "Плазмоид"!
Из приказа об оргштатных изменениях в Центре от 05 марта 2012 года:
В соответствии с приказами МВД России от 30 апреля 2011 года №333 "О....", от 26 августа 2009 года №666 "Об..." и в целях наиболее эффективного и рационального использования штатной численности, Приказываю внести изменения в штатное расписание....

Уведомление о предстоящем увольнении вручео 14 марта 2012 года.

19 марта 2012 года есть приказ о выводе меня в распоряжение с 5 марта 2012 года.

Когда я написал Управление, то имел ввиду что мое подразделение (Центр) на правах управления (по численности). Какая разница Управление или Центр (должность полковничья)!

После проведения ОШМ в марте меня ни куда не назначали, я был выведен в распоряжение и сейчас в отпуске.

Помогите пожалуйста, разобраться, име ли ли право так проводить ОШМ и еще ссылаться на 333 приказ???!!!
СПАСИБО!!!

Автор: Плазмоид 4.07.2012 - 03:23

Цитата (dipolis @ 3.07.2012 - 23:17)

В соответствии с приказами МВД России от 30 апреля 2011 года №333 "О....", от 26 августа 2009 года №666 "Об..." и в целях наиболее эффективного и рационального использования штатной численности, Приказываю внести изменения в штатное расписание....

имели ли право так проводить ОШМ и еще ссылаться на 333 приказ???!!!

Так в чем суть самих оргштатных изменений? Сокращена одна должность зама начальника центра? В чем состоит противоречие относительно 333 приказа?

В распоряжении какие обязанности на Вас возложены? Вам предлагаются ВСЕ вакантные должности? Вы продолжаете находиться на лечении? В чем именно состоит кадровое нарушение?

Автор: SP69 4.07.2012 - 14:32

Ссылка на 333 приказ правомерна и обязательна, она свидетельствует о том, что проводимые ОШМ не противоречат типовой структуре построения органа.
Кроме 14 приложения есть еще и 2, изучайте:В оперативно-разыскной части, центре, штабе, тыле могут вводиться не более двух должностей заместителей начальника части, центра, штаба, тыла. А могут и не вводится.
А чтобы оценить Ваш конкретный случай данных недостаточно.

Автор: dipolis 10.07.2012 - 00:05

Цитата (Плазмоид @ 4.07.2012 - 01:23)

Объективных оснований для сокращения моей должности и приостановления присвоения очередного специального звания не имелось. Организационно-штатные мероприятия инициированы моим начальником по личным мотивам, с единственной целью - избавление от «неугодного» сотрудника и лишение меня очередного специального звания.
Сокращена должность зам. начальника Центра и введена должность начальника отделения в Центре.
Противоречий 333 приказу может быть и не было бы если бы не следующее:
1. В преамбуле приказа об организационно-штатных изменениях не указаны реальные основания, в соответствии с которыми проведена данная процедура и ее необходимость.
2. Сокращена должность заместителя начальника Центра, предусмотренная Перечнем должностей старшего и среднего начальствующего состава в Центре, утвержденным приказом МВД России от 30 апреля 2011 года №333, тогда как должность заместителя начальника Центра - начальника отдела, не предусмотренная Приложением № 14 к приказу МВД России от 30.04.2011 № 333 и неправомерно введенная в штатное расписание нашего МВД ранее, сохранена.
Вместе с тем, включение в штатное расписание должностей, не предусмотренных или не соответствующих законодательным и иным нормативным правовым актам не допускается и является грубым нарушением государственной штатной дисциплины (п. 86.3. Инструкции по организационно-штатной работе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД РФ от 26 августа 2009 года №666).
3. Нарушен обязательный алгоритм подготовки проекта перечня изменений (п.47 вышеуказанной Инструкции): не произведен расчет сокращаемой (вводимой) штатной численности (с учетом: должностных обязанностей сотрудников, планируемого объема оперативно-служебной деятельности, примерных нагрузок на сотрудников и возможностей перераспределения штатной численности), а также расчет расходов на денежное довольствие и оплату труда с учетом планируемого изменения штатной численности и должностного состава органа.

Приказом по л/с о выводе меня в распоряжение ни каких обязанностей на меня возложено не было. На словах кадровиком было сказано, что буду выполнять разовые поручения. Данным приказом я был лишен всех дополнительных выплат, за исключением ежемесячной поощрительной выплаты за награждение государственной наградой в размере 5% должностного оклада.
Ни каких должностей мне НИ РАЗУ с МАРТА месяца не предлагалось (имеется более 80 вакантных должностей среднего и старшего начсостава).
Я закончил лечение в марте. Потом находился в отпусках (за 2011 год, за текущий год, сейчас без сохранения заработной платы). В перерывах между отпусками обращался в кадровый аппарат за перечнем должностей (в том числе рапортом) – ОТВЕТА НЕТ!
Кадровые мероприятия, проведенные в отношении меня, не соответствуют требованиям Федерального Закона от 30.11.2011 №342-ФЗ и другим нормативным документам, а именно:
1. Решение о приостановлении присвоения очередного специального звания принято до выхода приказа об освобождении меня от занимаемой должности и зачислении в распоряжение МВД.
2. Представление на присвоение мне очередного специального звания в МВД России своевременно направлено не было.
P.S. В июле 2011 года я успешно прошел внеочередную аттестацию. В отношении меня аттестационной комиссией МВД было принято решение: «Рекомендовать для прохождения службы в полиции (ином подразделении органов внутренних дел Российской Федерации) на должности, на которую аттестуемый сотрудник претендует».

Автор: dipolis 10.07.2012 - 00:24

Цитата (SP69 @ 4.07.2012 - 12:32)

Ссылка на 333 приказ правомерна и обязательна, она свидетельствует о том, что проводимые ОШМ не противоречат типовой структуре построения органа.

Кроме 14 приложения есть еще и 2, изучайте:В оперативно-разыскной части, центре, штабе, тыле могут вводиться не более двух должностей заместителей начальника части, центра, штаба, тыла. А могут и не вводится.

Не согласен с Вами!
Нарушения типовой структуры как раз имеются. Повторюсь: Сокращена должность заместителя начальника Центра, предусмотренная Перечнем должностей старшего и среднего начальствующего состава в Центре приказом МВД России от 30 апреля 2011 года №333, тогда как должность заместителя начальника Центра - начальника отдела, не предусмотренная Приложением № 14 к приказу МВД России от 30.04.2011 № 333 и неправомерно введенная в штатное расписание нашего МВД ранее, сохранена.
Вместе с тем, включение в штатное расписание должностей, не предусмотренных или не соответствующих законодательным и иным нормативным правовым актам не допускается и является грубым нарушением государственной штатной дисциплины (п. 86.3. Инструкции по организационно-штатной работе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД РФ от 26 августа 2009 года №666).

Не соглашусь и со вторым утверждением, что замы могут не вводиться вовсе. Я как юрист читаю этот нормативно правовой акт так: Типовой структурой предусмотрена обязательная должность первого зама, а вот вторая может вводиться, а может и не вводиться. Ну а третий зам ни в коем случае.
Вы не согласны со мной?

Автор: SP69 10.07.2012 - 20:21

dipolis,
Я с Вами не согласен.
"центры в составе территориального органа МВД России соответствующего уровня могут создаваться при штатной численности не менее 6 единиц" не слишком ли начальнику иметь обязательного зама при четырех подчиненных?

"вторая должность заместителя начальника части, центра, совмещенная с должностью начальника отдела, – при штатной численности оперативно-разыскной части, центра не менее 26 единиц." Это тоже есть в 333 приказе, а Вы говорите о неправомерности ее введения.

Я как юрист читаю этот нормативно правовой акт так: Вы как юрист должны бы знать, что приказ 333 не является нормативно-правовым актом.

Автор: dipolis 11.07.2012 - 02:28

Уважаемый SP69!
Во-первых:
Нормативно-правовой акт - это официальный документ уполномоченного государственного органа, содержащий правовые нормы.
Нормативно-правовой акт содержит правила общего характера, обязательные для неопределенного круга лиц, рассчитанные на многократное применение, действующие независимо от того, возникли или прекратились конкретные правоотношения, предусмотренные таким актом.
(см. Учебник "Теория государства и права").

Основные признаками нормативно-правового акта, отличающие его от других актов:
1.Нормативный акт издается только государством или органами, специально уполномоченными на то государством.
2.Исполнение нормативных актов обеспечивается силой государственного принуждения.
3.«Они содержат в себе общеобязательные нормы».
4.Нормативно-правовые акты принимаются и реализуются в особом процессуальном порядке.
5.Нормативные акты выступают в виде официального государственного документа со старого определенной письменной формой, при этом они имеют обязательные атрибуты: название акта (закон, указ, приказ и т.д.), наименование органа, принявшего акт, а также другие атрибутs. Нормативные акты всегда должны иметь письменную форму, которая предназначена для единообразного понимания и применения норм права, а также для предотвращения произвольного толкования правовых норм.
По сфере действия нормативно-правовые акты бывают:
1. Общефедеральными.
2. Субъектов федерации.
3. Муниципалитетов.
4. Локальные (регулирующие общественные отношения внутри какой-либо организации, предприятия или учреждения).

Приказ - это подзаконный нормативно-правовой акт!
Подзаконный нормативный акт - это одна из разновидностей правовых актов, издаваемых в соответствии с законом, на основе закона и во исполнение его. Через эти акты осуществляется управленческая деятельность.
К подзаконным нормативным актам относятся в том числе и акты министерств и ведомств (приказы, письма, инструкции, распоряжения), а также акты предприятий, организаций и учреждений (уставы, нормативные договоры, распоряжения и приказы).
Так почему же МВД России от 30.04.2011 № 333
не является нормативно-правовым актом? А если он не является таковым, то соответственно не подлежит и исполнению!!!)))

Во вторых: п.10. Приложения №2 к Приказу 333 действительно гласит о том, что в центре могут вводиться не более двух должностей заместителей начальника центра. При этом должность заместителя начальника центра вводится при штатной численности не менее 10 единиц, вторая должность заместителя начальника части, центра, совмещенная с должностью начальника отдела, – при штатной численности центра не менее 26 единиц.
Однако!!! Это НОРМАТИВЫ формирования территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации и их структурных подразделений (т.е. количество л/с).
Тогда как в Приложении 14 строго оговорен ПЕРЕЧЕНЬ
должностей старшего и среднего начальствующего состава
и соответствующих им предельных специальных званий
в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации на региональном уровне (т.е. названия должностей). В ЦИТСиЗИ должность второго зама носит название - заместитель начальника Центра - главный инженер!!! И эта должность строго оговорена нормативно-правовым актом, подлежит обязательному исполнению и не может произвольно толковаться!!!!!!
Жду Ваших возражений!
С уважением, Dipolis!

Автор: SP69 11.07.2012 - 19:35

Цитата (dipolis @ 11.07.2012 - 00:28)

Так почему же МВД России от 30.04.2011 № 333
не является нормативно-правовым актом? А если он не является таковым, то соответственно не подлежит и исполнению!!!)))

Указ Президента РФ от 23 мая 1996 г. N 763 "О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти":
9. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти подлежат официальному опубликованию в "Российской газете" в течение десяти дней после дня их регистрации...
10. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров.

Уважаемый dipolis, попробуйте найти источник публикации приказа 333

Давайте закончим бесполезную полемику.

Если говорить о заместителях в ЦИТСиЗИ при численности более 26 человек (вроде это Ваш случай), то, ИМХО, возможны следующие варианты:
1. заместитель начальника Центра и заместитель начальника Центра - начальник отдела;
2. заместитель начальника Центра-главный инженер и заместитель начальника Центра - начальник отдела;
Случая: заместитель начальника Центра и заместитель начальника Центра-главный инженер быть не должно.

Автор: Kассандра 11.07.2012 - 21:48

Цитата (dipolis @ 9.07.2012 - 23:05)

Приказом по л/с о выводе меня в распоряжение ни каких обязанностей на меня возложено не было. На словах кадровиком было сказано, что буду выполнять разовые поручения. Данным приказом я был лишен всех дополнительных выплат, за исключением ежемесячной поощрительной выплаты за награждение государственной наградой в размере 5% должностного оклада.

Вы не были лишены ни одной выплаты! На период распоряжения они Вам просто не установлены. Никаких нарушений 23 пункта в этом не усматривается, поскольку Вы вообще не исполняли никаких обязанностей, находились на излечении и в отпуске. В чем именно Вы находите дискриминацию со стороны руководителя в отношении Вас в части выплат в распоряжении?
19 июля 2011 года N 247-ФЗ
Статья 2. Денежное довольствие сотрудников
23. За сотрудником, находящимся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты, предусмотренные частью 6 настоящей статьи.
http://yandex.ru/clck/redir/AiuY0DBWFJ4ePaEse6rgeAjgs2pI3DW99KUdgowt9XvqxGyo_rnZJjm8yb_44X6dZXK7ND96zD1VFXCVjgP837hDK7uUWywdqmdUbk6_f2aFDpPuv7MmVJDRAuF_1dudCFYTbWGYrHiYQQjCtIPu5bbXlVp3DqzuataFmyeYvXKhkb9ORWej6S0R6XNLcuY9OMn2zGZOSR7wR0AMus2vxA?data=UlNrNmk5WktYejR0eWJFYk1LdmtxbE9teVlpSndwUFJHczNTYUF4djJsd05kWGVzczZXYXBDQUJqaGw2VVBrc1E1UGxOTEROaEhBTzlsdWFFM1pGRzJUSlVpQzZhaGxyZ0JfbTJWWUFoemxrVUZyWDFrMG0zMzJKRGRzczFZbXBXY05FVWtkd09XTQ&b64e=2&sign=2bf8c53f7f8db580efba8b0b868d5d48&keyno=8&l10n=ru&i=4

Автор: dipolis 14.07.2012 - 02:38

Уважаемая Кассандра!
О том что Вы сказали я знаю. Не в деньгах дело, а в принципе. Я имею ввиду, что сама процедура сокращения моей должности была инициирована в моем присутствии. Т.е. я лично слышал слова почему должность сокращается - потому что я неугодный и другими путями убрать меня не получилось (попытки провалились)!!! Вот и вся дискриминация.
А ведь если прочитать 666 приказ (п.34), на который кстати в приказе о сокращении тоже есть ссылка, то найдем следующее: "Не допускается использовать организационно-штатные мероприятия в качестве инструмента решения кадровых вопросов".
Конечно, "некоторые" думают что все будет шито-крыто. И нарушений закнов и приказов нет. Вроде бы. Но еще посмотрим как дело повернется! Процедура сокращения наруушена однозначно и мотивы ясны (есть куча документов). Это-то мне и предстоит доказать!

Автор: dipolis 31.07.2012 - 09:46

Добрый день!
Хочу узнать ваше мнение, коллеги, вот по какому вопросу:
Что считать основанием для приостановления присвоения очередного специального звания по п. 1 ст. 45 Федерального Закона РФ от 30.11.2011г. №342-ФЗ - приказ об оргштатных изменениях или следующий за ним приказ по личному составу об освобождении от занимаемой должности и зачислении в распоряжение. (Суть вопроса изложу чуть позже).
С благодарностью, DiPolis!

Автор: АГЕНТ 7.08.2012 - 15:37

Помогите пожалуйста !По результатам внеочередной аттестации было принято решение: не рекомендовать для прохождения службы в полиции, предложить продолжить службу в ином подразделении органов внутренних дел РФ на другой в т.ч. нижестоящей должности
В соответствии с п. «е» ст. 58 Положения о службе сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе. Но должностей не предлагали. В течении распоряжения в кадрах 2 раза был на больничном. Написал рапорт о переносе даты увольнения согласно больничных, но приказа не поступило. Хочу подать в суд на восстановление, но есть одно но. У моего товарища почти такая же ситуация и ему сделали акт об отказе от предложенных должностей без его участия. Не должны ли они были письмом или прибыв на место жительство как-то этот факт зафиксировать. Как можно будет доказать обратное на суде и является ли запись телефонного разговора в этом случае каким либо доказательством.

Автор: irina123 18.08.2012 - 16:04

Добрый День! Подскажите пожалуйста правильно ли кадры посчитали отпуск!! Мне официально отпуск предоставили с 28 июня по 6 августа 2012 года вклчително, т.е. 7 августа на работу!! однако 5 июля по 19 июля я нахожусь на больничном !! Данный больничный я предоставила в кадры. они сказали что продлят, 7 августа когда я принесу отпускное удостоверение! Однако 5 августа я с приступом автмы попадаю в больницу и там нахожусь до 17 августа, об этом я сообщила в кадры, они сказали что как выздоровишь, так придешь и мы посчитаем все больничные!! Я пришла 17 августа 212 г. и кадры продлили мне отпуск до 23 августа!! так как по первому больничному они продлили отпуск до 21 августа, т.е 22 августа на работу!! а по второму больничному всего лишь 2 дня, так как объяснили что я должна выйти 7 августа, но заболела 5 и поэтому 5и 6 августа засчитывается, а все другие дни нетЮ так как в продленный отпуск больничные не учитываются!! правильно ли кадры мне все это сказали или они ошиблись!! Уважаемые подскажите пожалуйста!!

Автор: gladkov2 28.08.2012 - 15:28

Добрый день! Не подскажете, где-нибудь оговаривается, что после вручения уведомления должны предлагать до трёх вакантных должностей? Предлагали одну, притом декретную. На запрос о наличии вакантных должностей, в том числе нижестоящих, ответили (письмом) об их отсутствии на сегодняшний день. Набрали "своих" со стороны, ни о каком конкурсном замещении должностей речь не идёт. Как быть? Остался месяц...

Автор: леха60 28.08.2012 - 16:04

нигде не оговаривается что ДО ТРЕХ...

должны предложить все имеющиеся вакантные.....

Автор: gladkov2 28.08.2012 - 17:49

Дело в том, что вакантные должности есть, но их не предлагают...

Автор: леха60 28.08.2012 - 20:22

gladkov2

объясните подробно.вас сокращают,выгоняют или что?????.......что надо то???

Автор: gladkov2 28.08.2012 - 23:09

Сокращают, но служить желание есть, чувствую, придётся пытать счастья в других подразделениях.

Автор: леха60 28.08.2012 - 23:18

если начали динамить..то ищи другое место

Автор: ElenaA 29.08.2012 - 13:52

Добрый день! У меня вот такая ситуация- сейчас я полицейский УВО на сержантской должности, предложили офицерскую-психологом,но декретную! Какая меня ждет судьба после выхода человека из декрета? Уволят или обязаны предложить другую должность?

Автор: леха60 29.08.2012 - 13:59

Цитата (ElenaA @ 29.08.2012 - 11:52)

при заключении контракта там будет указано что Вам скажут "Досвидос" когда человек задумает выйти из декретного, предлагать какие либо должностя они Вам не обязаны.....

Автор: ElenaA 29.08.2012 - 14:07

Труба! Контракт закончился-пошел ...? Мне кажется раньше офицера трудно было уволить?!

Автор: леха60 29.08.2012 - 14:12

Цитата (ElenaA @ 29.08.2012 - 12:07)

Труба! Контракт закончился-пошел ...? Мне кажется раньше офицера трудно было уволить?!

офицер или сержант не при чем.....в контракте будет ЭТО ОБСТОЯТЕЛЬСТВО указано обязательно....и вы будите знать про ЭТО подписывая его

Автор: gladkov2 29.08.2012 - 19:10

Да, у меня точно такая-же ситуация, правда, более запущенная - контракт на декретную должность подписал. Сейчас уведомление на руках, сотрудница из декрета выходит в ноябре, короче,з...ца. Единственный вариант в этой ситуации - попробовать указать в контракте, что руководство обязано предлагать появляющиеся вакантные должности. НЕ ВЕРЬТЕ НА СЛОВО !!!

Автор: кримэксперт 4.09.2012 - 23:49

Уважаемые форумчане помогите пожалуйста разобраться - восстанавливаюсь в МВД, в 2008 году уволился в звании капитана милиции, в ФСКН получил звание майора полиции, кадровики МВД говорят, что востановлюсь только в звании капитана. Прошу совета опытных кадровиков, не хотел бы терять звание майора, как быть?

Автор: Cherur252 5.09.2012 - 00:10

Здравствуйте.Подскажите,что сделать в следующей ситуации.Я на пенсии.собираю документы на получение единовременной выплаты для приобретения жилья.Все документы собрал.Только вместо выписки из протокола заседания жилищной комиссии я предоставил выписку из решения этой комиссит,так как заседание было 8 лет назад,протокол утерян так как происходило обьединение 2 отделов.Наш отдел присоединили к другому.Что можно сделать?И как востановить протокол заседания жилищной комиссии.

Автор: михаил1980 12.09.2012 - 00:43

Добрый вечер. В настоящий момент работаю в полиции девятый год, сейчас решил перейти в ФСКН, прохожу проверки. Хотел бы узнать - мое личное дело ФСКН будет запрашивать у нашего отдела кадров или нет? Заранее благодарен.

Автор: Ксеньчикк 12.10.2012 - 00:33

Подскажите, пожалуйста, у нас в подразделении работает сотрудница, которая с января по настоящее время отработала всего лишь 19 дней. Все остальные просидела на больничных, в основном по детям. Старшая инвалид - в марте т.г. ей было 18 лет, младшей сейчас только 4,5 лет. Сейчас сидит в основном с маленькой. Мать одиночка. Как от нее избавиться? 255 ФЗ на полицию не распространяется, а в 342 ФЗ сказано, что до четырех месяцев нетрудоспособности, далее в распоряжение и на ВВК, только нет разъяснений больничные в общем или только по сотруднику (сама она на больничных находилась менее 4 месяцев). На ПК работать не умеет, рабочего места у неё в подразделении нет, постоянно ходит жаловаться к вышестоящему руководству, более того имеет 20 лет выслуги...не ужели в законодательстве нет на нее управы........помогите избавиться...

Автор: Пилигрим 12.10.2012 - 02:28

Цитата (Ксеньчикк @ 11.10.2012 - 22:33)

в подразделении работает сотрудница, просидела на больничных, в основном по детям. Старшая инвалид - в марте т.г. ей было 18 лет, младшей сейчас только 4,5 лет. Мать одиночка. Как от нее избавиться?

Лучше дустом. Не стыдно? Мать-одиночка 20 лет отдала службе. Никак Вы от нее не избавитесь, слава Богу. На больничные по уходу 4 месяца не распространяются, а материнство защищено законом.

Автор: sergeevich1980 19.10.2012 - 03:11

Подскажите пожалуйста!!! Могу ли я восстановиться в подразделение ГИБДД в Московской области, после ,так сказать, непрохождения аттестации и увольнения по части"е" статьи 58, на офицерскую должность со сроком службы 7 лет имея при этом высшее техническое образование и пройдя курсы повышения квалификации (3 недели) в августе 2011 г. Сотрудники кадров Московской области утверждают, что руководствуясь 681 приказом, мне это не светит, хотя прочитав этот приказ я убедился в обратном. Хочу заметить, что при общении с сотрудниками отдела кадров в Москве такой проблемы не возникало! И еще один вопрос! Что означают слова: "Требует дополнительной проверки" в бумаге от УСБ благодаря которой я сейчас нахожусь без работы в органах, что и являлось причиной непрохождения аттестации, хотя я заведомо знаю, что никаких проблем с этим органом не имел и в личном деле все чисто?!

Автор: vikavika926 24.12.2012 - 23:59

здравствуйте.такой вопрос я училась в колледже на заочном отделении,но в колледже нам сразу сказали что будут выдавать дипломы ,где будет написано что мы обучались по заочной форме.такой вопрос,будет ли мой колледж входить в мою выслугу,если в нем написано что я обучалась по очке?спасибо!

Автор: vikavika926 25.12.2012 - 00:00

извините,я ошиблась,нам сказали что будут выдавать диплом,где написано что мы обучались на очном отделении.

Автор: Дмитрий76 28.12.2012 - 19:15

Здравствуйте. У меня вопрос по подсчёту выслуги лет. После службы в ВС РФ восстанавливаюсь в органы внутренних дел. Календарная выслуга 18 лет, льготная 24. Включается ли военная служба в ВС РФ в льготном исчислении для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслуги лет) в органах внутренних дел или только календарная?

Автор: Bushido 28.12.2012 - 19:44

Цитата (Дмитрий76 @ 28.12.2012 - 16:15)

У меня вопрос по подсчёту выслуги лет. После службы в ВС РФ восстанавливаюсь в органы внутренних дел. Календарная выслуга 18 лет, льготная 24. Включается ли военная служба в ВС РФ в льготном исчислении для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслуги лет) в органах внутренних дел или только календарная?

Для надбавки - календарная, для пенсии - льготная.

Автор: vikavika926 3.01.2013 - 12:58

ответьте мне пожалуйста?

Автор: kopmeln 6.01.2013 - 13:05

Цитата (vikavika926 @ 24.12.2012 - 21:59)

Я вообще не пойму Вы учились или еще учитесь? Вы учились до поступления на службу или во время службы? Если во время службы, то Вам в стаж будет засчитываться служба 1:1, а не учеба 1:0,5 (один месяц учебы за 0,5 месяца службы). Или Вы хотите, чтобы помимо службы, еще и учебу засчитали?
ФЗ 342 Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по очной форме в образовательных учреждениях по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования при условии завершения освоения данных образовательных программ, прохождения итоговой государственной аттестации и получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы;[u]

Автор: урядник 6.01.2013 - 16:14

В районном отделе катастрофическая не хватка участковых.работаем в троем за десятерых. Рапорта на переработку не принимаются. (и так зарплата большая) в результате просрочки, как следствие служебные проверки, дисциплинарные взыскания. В итоге еще и в минусе!

Автор: kopmeln 6.01.2013 - 16:17

Везде ситуация - 3 за 10. Рапорта на переработку у нас принимались в конце года, издавался приказ, сотрудники получили деньги.

Автор: Гагара 6.01.2013 - 16:24

Цитата (урядник @ 6.01.2013 - 14:14)

В районном отделе катастрофическая не хватка участковых.работаем в троем за десятерых.

Как документально оформлена работа трех УУП на 10 участках?

Автор: kopmeln 6.01.2013 - 16:29

Цитата (Гагара @ 6.01.2013 - 14:24)

Цитата (урядник @ 6.01.2013 - 14:14)

В районном отделе катастрофическая не хватка участковых.работаем в троем за десятерых.

Как документально оформлена работа трех УУП на 10 участках?

Имеет в виду, что материалов много, вот и говорит, что втроем за десятерых. А по штатной структуре, я так думаю, сколько положено, столько и введено должностей.

Автор: Гагара 6.01.2013 - 17:00

Цитата (kopmeln @ 6.01.2013 - 14:29)

Тогда спрошу иначе: как документально оформлена переработка, за которую не платят?

Автор: genady 7.01.2013 - 01:05

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Восстановился после длительного перерыва (12 лет), действительно ли в этом случае проходить первоначальную подготовку и какова её продолжительность?

Автор: леха60 7.01.2013 - 01:58

Цитата (genady @ 6.01.2013 - 23:05)

Да....это не восстановление а как заново....6 месяцев..пока ....хотят сделать больше

Автор: vikavika926 9.01.2013 - 23:18

подскажите согласно 849 приказу информационная служба тоже имеет право на 7 дневный отпуск или нет?

Автор: леха60 9.01.2013 - 23:23

Цитата (vikavika926 @ 9.01.2013 - 21:18)

подскажите согласно 849 приказу информационная служба тоже имеет право на 7 дневный отпуск или нет?

Да, если

1. ваша служба есть в данном приказе, а вы старший оф. состав и выше или согласно приказа по регламенту работы у вас ненормированный рабочий день

но что то вас там не видно

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РЯДОВОГО СОСТАВА, МЛАДШЕГО И СРЕДНЕГО
НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ СОТРУДНИКАМ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ МОЖЕТ
УСТАНАВЛИВАТЬСЯ НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ

Должности всех наименований:
подразделений по оперативному управлению силами и средствами органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе дежурных частей;
подразделений уголовного розыска;
оперативно-поисковых подразделений;
подразделений специальных технических мероприятий;
подразделений оперативно-разыскной информации;
подразделений собственной безопасности;
подразделений по противодействию экстремизму;
подразделений экономической безопасности и противодействия коррупции;
подразделений по обеспечению безопасности лиц, подлежащих государственной защите;
следственных подразделений;
экспертно-криминалистических подразделений;
подразделений участковых уполномоченных полиции;
подразделений по делам несовершеннолетних, в том числе подразделений для временного содержания несовершеннолетних правонарушителей;
подразделений по обеспечению безопасности дорожного движения территориальных органов МВД России на региональном уровне (за исключением строевых подразделений ДПС, центров (групп) автоматизированной фиксации административных правонарушений в области дорожного движения ГИБДД, отделов информационного обеспечения ГИБДД, а также межрайонных отделов информационного обеспечения ГИБДД);
подразделений вневедомственной охраны;
подразделений дознания;
штабных подразделений;
правовых подразделений;
инспекций;
контрольно-ревизионных подразделений.

Автор: vikavika926 10.01.2013 - 04:19

я по званию ст.лейтенант,но я что-то тоже не вижу нашего подразделения,жаль!

Автор: vikavika926 10.01.2013 - 04:20

а ппс почему нет?ну,ваще!

Автор: vikavika926 11.01.2013 - 04:59

по поводу учебы я начала учиться до милиции,потом начала в ней работать и только потом доучилась.в нашем колледже нам выдали дипломы с очной формой обучения,хотя мы учились по заочной.будет ли мне засчитана эта учеба или нет?вот что я спрашиваю?

Автор: Гагара 12.01.2013 - 02:47

Цитата (vikavika926 @ 11.01.2013 - 02:59)

Если периоды учебы и службы "пересекаются", то двойного счета этих периодов не будет.

Автор: sokolenokk 12.01.2013 - 12:39

Доброго времени суток! Вопрос сложный, даже не знаю как сформулировать... Если вкратце, то после автоаварии нахожусь до сих пор на больничном (уже за 150 с.). Про негодность пока речь не идет, просто пожизненно 4 гр. здоровья. Однако по своей должности уже не подхожу. Прикол в том,что вчера узнала, что беременна... Могут ли меня уволить? Какие подводные камни, где подкузьмить могут? Или мне теперь скитаться по больничным до самого декрета можно?

Автор: Папазол 12.01.2013 - 12:45

Цитата (sokolenokk @ 12.01.2013 - 10:39)

беременна... Могут ли меня уволить?

Толькл по Вашей собственной инициативе.

Автор: галустян 12.01.2013 - 13:13

Помогите пожалуйста узнать положен ли мне дополнительный отпуск за работу в ИВС,если я отработал там только полгода после перевода из другой слыжбы, по приказу не помню номер(вроде 363,или 636, совместный, если я осуществлял обязанности по конвоированию подозреваемых и обвиняемых, больным туберкулезом? Начальник сказал что данный отпуск на усмотрение начальника.там 14 дней написано или 30 часовая рабочая неделя..Ну вы понимаете что с 30 часовой неделей в полиции никак. И если положден как его выбить? ОН на рапорте написал возражаю.

Автор: sokolenokk 12.01.2013 - 16:43

Цитата (Папазол @ 12.01.2013 - 10:45)

Цитата (sokolenokk @ 12.01.2013 - 10:39)

беременна... Могут ли меня уволить?

Толькл по Вашей собственной инициативе.

Забыла указать главный прикол. Так получилось, что начальник задерживает подпись контрактов после реорганизации... Графа "срок" пустая... Не могут ли мне подложить свинью в виде ситуации, когда я приду со справкой, а на следующи

Автор: sokolenokk 12.01.2013 - 16:48

Цитата (Папазол @ 12.01.2013 - 10:45)

Цитата (sokolenokk @ 12.01.2013 - 10:39)

беременна... Могут ли меня уволить?

Толькл по Вашей собственной инициативе.

Выяснила еще одно обстоятельство... У моего начальника на подписи до сих пор мой контракт. НЕПОДПИСАННЫЙ! Не получится ли так, что я приду к нему со справкой от врача и узнаю, что срок моего контракта заканчивается завтра, потому что нас всех заставили подписать бланки контракта с пустой графой "срок". По сути, он сам поставит цифру... Я в ужасе, а нервничать-то нельзя!!!!

Автор: Папазол 12.01.2013 - 18:09

Цитата (sokolenokk @ 12.01.2013 - 14:48)

нас всех заставили подписать бланки контракта с пустой графой "срок".

Прежде, чем подписывать что-то, было бы полезно думать и оценивать последствия. Немедленно сдайте в кадры справку из ЖК о переводе Вас на легкий труд по беременности. И это уже будет головная боль не Ваша, а Вашего кадровика.

Автор: феона 13.01.2013 - 09:38

Здравствуйте. Стаж моей службы в полиции 18 лет, плюс 10 дней дополнительных. В отпуске с 03.01.2013г. Кадровик посчитала по 19.02.2013г. Я с её подсчётами не согласен. Помогите в расчётах. Спасибо.

Автор: красный 13.01.2013 - 16:02

Здравствуйте.не смог определиться в какой теме задать свой вопрос.Решил сюда.Стаж работы 7 лет и 1 месяц плюс 2 года в армии,получается 9лет и 1 месяц.своего жилья нет,жду пока наберется стаж-10 лет.это будет в декабре этого года.Снимаем квартиру по договору.Как надо поступить,что бы получить компенсацию от найма жилья?на основании какого приказа это регулируется?кому нужно подойти первоочередно?Спасибо.

Автор: Гагара 13.01.2013 - 17:45

Цитата (красный @ 13.01.2013 - 14:02)

своего жилья нет,.Снимаем квартиру по договору.Как надо поступить,что бы получить компенсацию от найма жилья?на основании какого приказа это регулируется?

Пишите рапорт и обращайтесь в ЖБК.
http://www.police-rf.ru/index.php?showtopic=559
Тема здесь.

Автор: vikavika926 15.01.2013 - 00:07

я работаю в москве в увд,сама сижу с ребенком в декрете до 3 лет,я могу не выходя из декрета перевестить на др.место работы,или обязательно нужно будет выйти на свою прежнюю работу?спасибо.

Автор: kopmeln 15.01.2013 - 14:30

Цитата (феона @ 13.01.2013 - 07:38)

Вам положен основной отпуск 30 суток, дополнительный - 10, плюс выходные или праздничные не более 10, плюс дорога не менее 1 суток в одну сторону, если отпуск с выездом. Всего 50 суток плюс дорога. Считается подряд с выходными. С 3.01 по 21.02 включительно (это 50 суток).

Автор: kopmeln 15.01.2013 - 14:34

Цитата (vikavika926 @ 14.01.2013 - 22:07)

Вы выйдете однозначно на то место, с которого уходили в декрет. Но если Вы подпишите рапорт о переводе (соответственно датой по выходу из отпуска) на другое место, приказом в день выхода Вас можно перевести

Автор: Naska1893 15.01.2013 - 14:58

Скажите пожалйста, у меня среднее юридическое образование: Правоведение с углубленной подготовкой в правоохранительню деятельность, Специальность - Юрист расширенного профеля! Если я устрою в ППС или ИВС, то какое специальное звание мне будет присвоенно????????????? Неужели рядовой или сержант?!

Автор: kopmeln 15.01.2013 - 15:09

Цитата (Naska1893 @ 15.01.2013 - 12:58)

Все зависит от должности, на которую Вы хотели бы устроится. Есть должности рядового и младшего начальствующего состава, а есть среднего, старшего и высшего начальствующего состава. Так вот в первом случае - рядовой. Во втором - младший лейтенант. А с таким образованием как у Вас (полно) и сразу генералов не присваивают?

Автор: vikavika926 15.01.2013 - 15:42

а такое хоть есть на практике?ведь у нас никто никого не любит переводить,тем более я хочу перевестись ближе к дому из москвы в область.

Автор: kopmeln 15.01.2013 - 15:59

Цитата (vikavika926 @ 15.01.2013 - 13:42)

что значит любит или не любит! Вы на службе, если Вам есть куда переводиться (руководство принимающего ОМВД ходатайствует), переводитесь, а кадровики должны выполнять свою работу. А на поближе к дому можно ссылаться как на семейное обстоятельство.

Автор: vikavika926 16.01.2013 - 18:14

а вот еще мне выходить в октябре,то есть я заранее иду в те кадры в которое овд я хочу устроиться и они начмнают ходатайствовать,как это вообще происходит?

Автор: Экспресс2 17.01.2013 - 09:19

Идет ли служба в гражданском вузе в выслугу лет?
Служу на ДВ-год за полтора, т.е. всего мне нужно отработать 13.5 года

Автор: леха60 17.01.2013 - 10:57

Цитата (Экспресс2 @ 17.01.2013 - 07:19)

что значит СЛУЖБА в гражданском ВУЗе ????

Автор: Гагара 17.01.2013 - 22:26

Цитата (Экспресс2 @ 17.01.2013 - 07:19)

служба в гражданском вузе

Кем служить в ВУЗе изволите?

Цитата

Служу на ДВ-год за полтора, т.е. всего мне нужно отработать 13.5 года

Кому и для каких целей это нужно? Если для пенсии, то на КС требуется 20 лет не работы, а СЛУЖБЫ в льготном исчислении.

Автор: kopmeln 18.01.2013 - 11:13

Цитата (vikavika926 @ 16.01.2013 - 16:14)

Приходите заранее, проходите собеседование, пишете с разрешения руководства рапорт, они его подписывают, Вы его приносите в кадры, где проходите службу.