Очередной отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Мой муж написал рапорт на увольнение. В ОК ему сказали,что по новому закону его уволят через месяц после подачи рапорта. Но в отделе начался прессинг со стороны начальства. Может ли он уйти в отпуск с последующим увольнением? И еще один вопрос. Он учится в институте МВД и осталось сдать только ГОСы и диплом. Должен ли он будет выплатить компенсацию за обучение в институте?

По какому основанию?

По собственному желанию.

Хочу уйти в очередной отпуск с последующим уволнением на пенсию. Выслуга 25 лет. Можете подсказать или выложить образец рапорта? Ну, или просто рапорт на пенсию, с прохождением ВВК. Спасибо

Образец это сложно.Не пиши рапорт с последующим,с указанием конкретной даты окончания отпуска и соответственно увольнения.

У наших пенсионеров спрашивал, ну хоть примерно обрисуйте, что писали. Забыли говорят. А ведь так и уходили, сначала отпуск, потом рапорт на пенсию, а потом еще и ВВК проходили больше месаца.

При увольнении по собственному желанию отпуск за фактически отработанное время предоставляется только по усмотрению начальника. Предоставлять отпуск в этой ситуации - это право начальника, а не обязанность.

Может, без проблем. Руководитель обязан предоставить работнику отпуск либо его денежную компенсацию (по выбору работника). Не просто так в рапорте на увольнение в обязательном порядке указывается тема отпуска.

От Вашего возраста зависит статья увольнения. Если не достигли предельного возраста, то это п. 4) ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ "О службе в ОВД".

Текст рапорта: прошу Вас предоставить мне основной (30 календарных дней) и дополнительный (15 календарных дней за стаж службы в органах внутренних дел) отпуска за 2012 год, с 01 мая 2012 года. Также прошу предоставить мне время на дорогу к месту проведения отпуска в г. Владивосток железнодорожным транспортом.
К месту проведения отпуска следует моя жена - Иванова Дарья Степановна, 1962 г.р.
По окончании отпуска прошу уволить меня из ОВД по п. 4) ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ "О службе в ОВД" (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) и выдать мне направление для прохождения военно-врачебной комиссии.

P.S. Целую, Пух. А вы тут все оставайтесь и как хотите... :D

Я хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением, но начальник ОК говорит, что отпуск с последующим увольнением предоставляется только сотрудникам которые выходят на пенсию. Если это не так напишите ссылки на НПА, ФЗ, заранее благодарю

выслуга у меня менее 1 года

ФЗ 342, статья 56, 57.

ФЗ 342, статья 56, 57.

Показал я начальнику ч. 11 ст. 56 он с начало впал в ступор, потом начал ссылаться на какие-то разъяснения которых сейчас у него нет, но суть токая, что основной отпуск предоставляется по графику, а по графику он у меня в мае. И сейчас он не может отпустить меня в отпуск с последующим увольнением. Есть ли НПА в которых написано, что сотрудник не имея выслуги не может уйти в отпуск с последующим...? Напишите примерный рапорт на отпуск с последующим.

ФЗ 342, статья 56, 57.

Показал я начальнику ч. 11 ст. 56 он с начало впал в ступор, потом начал ссылаться на какие-то разъяснения которых сейчас у него нет, но суть токая, что основной отпуск предоставляется по графику, а по графику он у меня в мае. И сейчас он не может отпустить меня в отпуск с последующим увольнением. Есть ли НПА в которых написано, что сотрудник не имея выслуги не может уйти в отпуск с последующим...? Напишите примерный рапорт на отпуск с последующим.

Вы за какой год хотите уйти в отпуск? За предыдущий или настоящий? Если за 2013, сначала нужно было попросить отпуск по какой-нибудь причине перенести, а не требовать его в связи с предстоящим увольнением. Я понимаю начальника. Зачем вообще на год устраивались?

ФЗ 342, статья 56, 57.

Показал я начальнику ч. 11 ст. 56 он с начало впал в ступор, потом начал ссылаться на какие-то разъяснения которых сейчас у него нет, но суть токая, что основной отпуск предоставляется по графику, а по графику он у меня в мае. И сейчас он не может отпустить меня в отпуск с последующим увольнением. Есть ли НПА в которых написано, что сотрудник не имея выслуги не может уйти в отпуск с последующим...? Напишите примерный рапорт на отпуск с последующим.

Вы за какой год хотите уйти в отпуск? За предыдущий или настоящий? Если за 2013, сначала нужно было попросить отпуск по какой-нибудь причине перенести, а не требовать его в связи с предстоящим увольнением. Я понимаю начальника. Зачем вообще на год устраивались?

обстоятельства...переезд в другой город, а отпуск нужен чтоб квартиру продать, да вещи собрать, просто раньше был такой вариант увольнения вот я пытаюсь узнать есть ли он сейчас, а просто увольнения это лишние 30 дней