Расчет пособия по беременности и родам, ППРФ 1100

по ТК ведь надо 6мес проработать чтобы уйти в отпуск,а моя бухгалтерия мне говорит что мне ничего (отпуск)не положено за 12 год даже еси я выйду и отработаю эти 6 мес?! может есть еще какой НПА регулирующий данные отношения?

342-фз

Если Вы выходите на службу, то ее зачисляют в распоряжение до наступления отпуска по беременности и родам. После окончания этого отпуска решается вопрос о ее дальнейшей службе.

В распоряжение зачислить могут, но вправе и уволить так как контракт у нее временный и ограничен датой вашего фактического выхода на службу.

При выходе из отпуска в 2012 году право на отпуск за 2012 год имеете. Не понятен вопрос про отпускные, во время отпуска платится ДД полностью, но не более того, если Вы имели ввиду материальную помощь, то с 2012 года она не входит в состав ДД, выплачивается в размере не менее 1 ОДС в год , обусловлена только статусом сотрудника, а не сроком службы, т. е. право на нее имеете даже находясь в отпуске по уходу, не проработав ни одного дня в календарном году. При выходе из отпуска по уходу в 2013 году, права на очередной отпуск за 2012 год не имеете.

Пожалуйста ответьте мне на интересующий вопрос!я ухожу в предродовый больничный в июле, после послеродового больничного беру неотгуленный опуск за 2012 год.Отпуск за 2012 год заканчивается 18 января 2013 года. я имею право на отпуск за 2013 год и получение материльной помощи за 2013 год? У нас так можно делать только сотрудникам кадров, а когда у них спрашиваешь имею ли я право, то овечают, что нет и без объяснений!

Вы имеете право на отпуск за 2013 год.
А почему помощь "материльная"?:D, это связано с материнством или эмоциями при получении?
Материалка это не денежное довольствие, ее можно получить и не выходя в отпуск, и находясь в отпуске по уходу за ребенком - по рапорту.

Да причем тут это? я имею в виду материальную помощь, которая нам положена рз в год (ранее два раза в год). просто ее нам выдают к отпуску. а основной вопрос заключается в том, что могу ли я взять отпуск за 2013 год.

Материалка это не денежное довольствие, ее можно получить и не выходя в отпуск, и находясь в отпуске по уходу за ребенком - по рапорту.

Приветствую всех форумчан! Прошу прощения, если повторю чей-то вопрос, но я не нашла ответа. Так вот, прошу знающих людей объяснить мне следующие моменты: я аттестованная сорудница с 10-летним стажем, в декабре 2012 ухожу на больничный по бер и родам. Зарплата 57 тыс начисляют, на руки-49 тыс. Сколько я получу пособие по БиР и после его получения, буду ли получать также зарплату во время нахождения на больничном? Или это пособие получаешь, а потом 5 месяцев ничего не светит? :unsure: Спасибо всем, кто ответит.

Пособие выплачивается в размере денежного довольствия за 140 дней. Получите порядка 260 тысяч. Вы не на больничном, а в отпуске, получаете не денежное довольствие, а пособие. Посмотрите ППРФ 1100, на форуме опубликовано.

Здравствуйте, скажите пожалуйста я собираюсь выйти в октябре 2013 г. на службу после декретного отпуска, сколько примерно дней мне положено очередного отпуска за 2013 г. (капитан, стаж 10 лет)

Вот какое отношение к размеру пособия по беременности имеет продолжительность Вашего очередного отпуска?
Не хотите почитать или создать новую соответствующую тему в кадровом разделе?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как будет насчитываться пособие по беременности и родам мне, если я еще не вышла с первого декретного отпуска, и пойду во второй? Как мне будет считаться пособие по новой заработной плате? или же по старой?. Наслышана ,чтобы получить по новой мне надо выйти на работу хотя бы на один рабочий день? так ли это?

В течение 2 лет у Вас нет никакого заработка, получается, из минималки. Перед уходом во второй выйдите на службу на 2 дня, получите из нового денежного довольствия.